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在簡歷制作時(shí)往往容易出現(xiàn)一些非內(nèi)容方面的問題，如果因?yàn)榉菍?shí)力方面的原因?qū)е伦约罕惶蕴敲词遣皇峭Σ恢档玫模克砸欢ㄒ褜?shí)力之外的問題解決掉，不能讓這些問題影響我們求職的成功率。

求職者在制作簡歷時(shí)要警惕以下三個(gè)方面的錯(cuò)誤： 第一，做簡歷時(shí)不要太粗獷而沒有細(xì)節(jié)，比如求職者說自己在某個(gè)方面表現(xiàn)多么熟練、富有經(jīng)驗(yàn)等等，那么招聘者必定想看看你以前在這些方面的表現(xiàn)如何。所以求職者在此時(shí)應(yīng)該展現(xiàn)此方面的狀況，而不是在那里強(qiáng)調(diào)自己多厲害而不把反應(yīng)厲害的事實(shí)展現(xiàn)出來。其實(shí)表達(dá)優(yōu)勢時(shí)根本不用說自己多么優(yōu)秀，直接將表現(xiàn)優(yōu)秀的經(jīng)歷或者方法展示出來，比方說解決工地用水問題，你想出了什么高招不就反應(yīng)了你的才智嗎？

第二，不要出現(xiàn)基本性的錯(cuò)誤比如打字錯(cuò)誤或者語句結(jié)構(gòu)錯(cuò)誤，有時(shí)候打字時(shí)會把一個(gè)詞語打多一個(gè)字或者少一個(gè)字、錯(cuò)一個(gè)字等問題，如果做檢查時(shí)不仔細(xì)可能會漏過這些錯(cuò)誤，你想想在簡歷里出現(xiàn)三四個(gè)錯(cuò)別字那你的簡歷質(zhì)量不夠差嗎？最簡單的事情都做不好還能夠做難度更高的事情嗎？所以在簡歷里一定不能出現(xiàn)此類錯(cuò)誤以免影響其質(zhì)量。這也屬于態(tài)度不認(rèn)真的性質(zhì)那么對你的品質(zhì)會造成很大的危害，態(tài)度、品質(zhì)等都處于下風(fēng)那么簡歷的競爭力又能夠達(dá)到什么樣的程度？

簡歷制作必須警惕個(gè)常見錯(cuò)誤

第三，一份簡歷面向多個(gè)不同類型的崗位，如果想要使用一份簡歷去應(yīng)聘工程行業(yè)、物流行業(yè)、銷售行業(yè)等不同行業(yè)的不同崗位，你覺得這樣的全能型簡歷能夠起到什么好的效果嗎？面面俱到倒不如專注某一個(gè)崗位好，這樣做出來的簡歷才具有針對性并且在競爭當(dāng)中占據(jù)一定優(yōu)勢，否則如何跟別人的專一性簡歷相比？ 簡潔舒適雅觀個(gè)人簡歷模板 2014屆畢業(yè)生求職個(gè)人簡歷 ?

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