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簡歷當(dāng)中的兼職簡歷部分應(yīng)該如何布置才好?首先,不要采取數(shù)量攻擊的模式,要知道一句話:兵在精而不在多,如果你的兼職數(shù)量過多反而還會起到不好的作用。比如說,讓招聘方覺得你這個人做什么事情非常沒有耐心,做一段時間就無法忍受,一個是這樣,兩個、三個都是如此,試問這樣的人哪個單位會喜歡?到時候你到別人公司上班,人家不是還得花費(fèi)時間交代你事情,并且教你怎么做,如果教了你一段時間,你就走了,別人的功夫是不是白費(fèi)了?所以,填寫兼職簡歷的時候只需要把自己兼職經(jīng)歷超過一個月以上的工作寫上去即可,而且在總數(shù)量上最好控制在三個以內(nèi)。要知道這個年代全能的人不是公司的選擇對象,雖然全能的人往往在生活當(dāng)中會得到異性以及朋友的青睞;
其次,對于兼職簡歷部分一定要在簡歷當(dāng)中另外一欄標(biāo)注,千萬不要和正式工作經(jīng)歷弄在一起,以免使得招聘方看錯了,把兼職當(dāng)成正式工作,到時候就會產(chǎn)生意外的結(jié)果。
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