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獨(dú)特的確能夠更好地讓自己區(qū)別于他人，從而在招聘者眼里占據(jù)領(lǐng)先的位置，但是不是說在簡歷里任何地方都要講究獨(dú)特性，有時(shí)候你的獨(dú)特性不僅不能為你帶來正面的好處，反而讓你因此而遭到招聘者的厭惡，因?yàn)槟愕莫?dú)特給招聘者制造了很大的麻煩。不管我們在簡歷里做什么樣的布局都要滿足招聘者的閱讀需求，讓招聘者可以方便地閱讀簡歷。?那么在簡歷里什么地方不能獨(dú)特了？第一，簡歷的基本布局不用講究獨(dú)特性，一般大家的簡歷是怎么布置的那么你也這樣布置，不要去做變動刻意體現(xiàn)你的布局和人家不同。比如你把簡歷里出生日期以及性別放在靠后的位置，一般這些信息是出現(xiàn)在靠前的位置上，這不是讓招聘者感到很奇怪嗎？他們此時(shí)會欣賞你的布局很獨(dú)特嗎？只會覺得你怎么做這種畫蛇添足的事情？把這些信息換個(gè)位置故意影響審核工作嗎？?第二，簡歷里的常規(guī)名詞必須符合大眾狀況，以免對方看了你的簡歷信息后無法識別。比如證書名稱全國英語專業(yè)四級證書，你不要只寫個(gè)英語四級，因?yàn)檫@分為一般的四級和專業(yè)四級兩種證書，如果你這么寫只是為了體現(xiàn)獨(dú)特性那真是沒點(diǎn)必要了。當(dāng)然我們這里舉出的是一個(gè)簡單的例子，如果是一些具有復(fù)雜名稱的證書了？你把名字取得人家認(rèn)不出怎么辦？還以為你獲得的是不知名的證書，這份證書也就失去了相應(yīng)的作用。另外，專業(yè)名稱、學(xué)校名稱、公司名稱、崗位名稱等等都要符合規(guī)性寫法，不要對此類信息進(jìn)行任何獨(dú)特化的處理。第三，外觀方面的東西，比如簡歷紙張只要質(zhì)量好就夠了，不要在款式等方面制造不同點(diǎn)，還有字體格式、顏色、粗細(xì)度等都要按照正常標(biāo)準(zhǔn)來?！竞啔v模板下載推薦】超強(qiáng)實(shí)用性專業(yè)個(gè)人簡歷表模板精選高清個(gè)人簡歷模板免費(fèi)下載最新原創(chuàng)精美漂亮簡歷模板下載2013年彩色版精簡個(gè)人簡歷表