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唯有能力強且工作認(rèn)真的個人簡歷才能被招聘方認(rèn)可，這在職場中已經(jīng)是人們所公認(rèn)的一種對簡歷的定義，所以諸多求職者會以各種方式來凸顯自己的能力素養(yǎng)，以此獲得心儀的工作崗位。想要突出自身能力非常簡單，求職者可運用數(shù)種技巧來達到這一效果。

要知道求職者若想在職場中有所斬獲，個人簡歷首先要出眾。但求職者卻因各類問題而無法正確的運用那些可為簡歷起到增幅效果的技巧，所以在一番分析后，我們則列舉了以下兩點非常實用的書寫技巧。

引用

‘本人曾經(jīng)在XX企業(yè)擔(dān)任XX職位數(shù)年，故而針對貴公司所行進的領(lǐng)域有很深的個人見地’，不可否認(rèn)這種借用大公司名聲的書寫方式可非常容易的為這份簡歷增添不少分?jǐn)?shù)，因大公司的錄用標(biāo)準(zhǔn)本身就比較高，所以招聘方在觀察這位求職者所敘述的簡歷時往往會被這種書寫語句所影響，從而使這位求職者頭頂似乎被加上光環(huán)一般非常醒目。

借助

在某公司擔(dān)任怎樣的職位或者工作多少年可當(dāng)做求職者書寫簡歷的殺手锏來使用，同樣他們也可將自己做出的成果一一陳列在招聘方面前。即便此時求職者所借助的企業(yè)并非多么知名的大型企業(yè)，但這一系列數(shù)據(jù)的運用卻能夠有效的為求職者增添數(shù)分能力分?jǐn)?shù)。

展示自己的書寫方式當(dāng)然還有很多，雖然這兩種方法看起來對那些沒有進入大型企業(yè)的求職者而言有些吃虧，但職場本身就是一處弱肉強食的天然的競爭平臺。