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求職者人手一份個人簡歷，暫且不看這些求職者擁有著怎樣的學(xué)歷，素養(yǎng)，僅從簡歷細(xì)節(jié)以及關(guān)鍵性方向的觀察中，我們便可得出一些對自己而言比較有用的信息。

歸根結(jié)底， 簡歷最主要的就是通過自我能力的彰顯來增加它的受關(guān)注程度，通常情況下，求職者可能會將個人能力當(dāng)做主要的書寫方向，而這些內(nèi)容也常常會占據(jù)簡歷的主要篇幅。

能力與經(jīng)驗。兩者孰優(yōu)孰劣?

能力象征的是求職者能不能完美的完成預(yù)定工作指標(biāo)，而經(jīng)驗則是籠統(tǒng)的涵蓋了某一特定工作領(lǐng)域的了解程度，兩者看起來相同，實則卻有著天壤之別。在進(jìn)行簡歷制作時，我們可以將目光放在經(jīng)驗的發(fā)揮上，可以這樣來說，只要經(jīng)驗足夠，求職者才能夠展現(xiàn)出更全面的實力。

要知道一點區(qū)別也足以影響簡歷的最終價值，總體而言稍勝一籌的經(jīng)驗，才是求職者最應(yīng)該在簡歷中書寫出來的關(guān)鍵性內(nèi)容。工作其實并不是多么難找，困難的只不過是求職者不知道以一種怎樣的方式去實施簡歷制作，并且如何表現(xiàn)出足夠的個人能力而已，只有找到了簡歷創(chuàng)作方向，我們才可更進(jìn)一步增進(jìn)個人簡歷可發(fā)揮出的價值。尤其是那些還在為簡歷創(chuàng)作困擾的人，皆可通過這種認(rèn)知打造出影響力更加充足的簡歷。

無論采用怎樣的理念，手法進(jìn)行創(chuàng)作，求職者能夠獲得的收獲都是他們想象不到的，尤其是在把握到準(zhǔn)確的方向后，求職也會變的異常簡單。