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亮點(diǎn)簡(jiǎn)歷就是簡(jiǎn)歷當(dāng)中出現(xiàn)閃光點(diǎn)，這種閃光點(diǎn)能夠制造出一種深刻的印象，也是招聘者會(huì)選擇求職者的一大原因之一。其實(shí)那么多的簡(jiǎn)歷對(duì)于招聘者來說怎么選擇？自然是選擇比較亮眼的簡(jiǎn)歷，如果一份簡(jiǎn)歷平平談?wù)劦哪怯惺裁春每吹?？還談什么吸引人了？

打造亮點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷可以使用哪些方法？如何打造一份充滿亮點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷？ 第一，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中利用適當(dāng)?shù)膶I(yè)語言來表述技能或者工作狀況，首先得注意適當(dāng)二字，如果字?jǐn)?shù)太多那么對(duì)簡(jiǎn)歷的影響是相當(dāng)大的，因?yàn)檎衅刚呤遣豢赡芸吹枚敲炊嗟膶I(yè)術(shù)語，所以最終還給你帶來了不利的結(jié)果。為此一般在簡(jiǎn)歷里使用三到五個(gè)專業(yè)術(shù)語名詞即可，決不能過多使用這類名詞。你要是應(yīng)聘計(jì)算機(jī)某個(gè)崗位，展現(xiàn)出幾個(gè)專業(yè)性名詞可以制造出一種很專業(yè)的印象，如果多了招聘者都會(huì)感覺反感的，招聘者覺得你在刻意利用這些詞語做文章。

第二，通過歸納去體現(xiàn)自己是一個(gè)很細(xì)心的人，比如對(duì)你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、愛好特長(zhǎng)等等采用分類的方式做描述，如此獲得的效果肯定是不一樣的。至于分類我們可以采用各種方式，你可以從時(shí)間角度分類，也可以從份量度角度分類，還可以從關(guān)聯(lián)度角度分類等。總之想要如何分類是取決于具體狀況的，好比分?jǐn)?shù)的展現(xiàn)比一定非得按照份量度展現(xiàn) ，你也可以按照分?jǐn)?shù)高低或者你擅長(zhǎng)的學(xué)科展現(xiàn)，關(guān)鍵就是怎么展現(xiàn)這些東西對(duì)你最有利。

第三，使用的個(gè)人簡(jiǎn)歷格式設(shè)置技巧，如果我們發(fā)送郵件簡(jiǎn)歷那么一定要把純文本黏貼到正文部分，如果你只是附帶上簡(jiǎn)歷附件那么很容易被誤認(rèn)為攜帶病毒附件。不要以為這種情況少見，你要知道企業(yè)之間可是存在競(jìng)爭(zhēng)的，為了獲得對(duì)方的信息，一些企業(yè)就利用病毒郵件去盜取對(duì)方信息，這不偽裝成求職簡(jiǎn)歷郵件就是一種非常好的方法。

第四，在個(gè)人簡(jiǎn)歷里用集中性的文字去塑造某個(gè)亮點(diǎn)，比如主攻某個(gè)優(yōu)勢(shì)，那么招聘者肯定會(huì)感覺到你在這個(gè)方面相當(dāng)出色或者很有天分等。另外，你還可以通過多個(gè)角度去突出你的優(yōu)勢(shì)，不過不要從一個(gè)角度反復(fù)說明這個(gè)優(yōu)勢(shì)，否則等于重復(fù)無意義的東西。

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我的經(jīng)驗(yàn)告訴我，一份充滿亮點(diǎn)的簡(jiǎn)歷其實(shí)很簡(jiǎn)單，需要滿足一下條件：

1、簡(jiǎn)歷頁面整潔美觀好看，能夠留下好的第一印象；

2、簡(jiǎn)歷內(nèi)容要簡(jiǎn)潔，簡(jiǎn)歷中應(yīng)該把自己的精華表達(dá)出來；

3、適當(dāng)使用的插圖，圖文并茂的簡(jiǎn)歷更具吸引力；

4、要突出自己的個(gè)人能力，比如營(yíng)銷能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)能力、專業(yè)知識(shí)等等