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目前求職者主要采用網(wǎng)投以及發(fā)郵件方式將簡歷交給企業(yè)，此外還有郵遞紙質(zhì)版簡歷、托熟人交簡歷等方式。我們今天就給大家介紹一些非常規(guī)手段，讓大家在沒有關(guān)系、沒有機會的情況下也能夠?qū)⒑啔v交給企業(yè)招聘者，記住利用人交簡歷永遠比發(fā)送電子版簡歷占有優(yōu)勢，因為僅僅在態(tài)度上已經(jīng)令你占有了極大的優(yōu)勢，你花了功夫那么招聘者肯定是知道的，所以你對企業(yè)這么重視那招聘者也會對你友善一些，這也說明一個道理人和人總是相互的，不管相互之間是否等同，但是多少都會有相應(yīng)的反饋。

那究竟有什么樣的非常規(guī)手段能夠把簡歷遞交給企業(yè)？第一，瞄準(zhǔn)企業(yè)人事處的主管，俗話說射人先射馬，人事處的蝦兵蟹將作用并不是太大，和主管相比肯定是沒得比的，只要主管一句話那簡歷就能夠通過或被否定。你該如何把簡歷交給這個重要人物？你可以先觀察主管在中午喜歡去哪家餐廳吃飯，時間大概處于什么時間段，甚至她喜歡吃什么菜你都可以發(fā)現(xiàn)的。到時候你就找個機會跟在她后面打飯，而后在她準(zhǔn)備打飯后你也打上一些她喜歡吃的菜，并且跟著她坐在一個卓上，而后試圖利用菜進行搭訕，咨詢她所在寫字樓是否有某行業(yè)公司。和主管只要說上話那剩下的事情你也知道怎么做了吧，最后找個機會讓她幫你交簡歷但是一定不要說你知道她是主管等，免得顯得你刻意這樣做，產(chǎn)生不好的印象就麻煩了。 ?

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第二，在目標(biāo)企業(yè)附近蹲點，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)某人比較熱情，屬于那種性格開朗的人那你可以和她進行接觸。你可以假裝到這里找其他公司，而后碰到她問問這家公司在哪里，你的應(yīng)聘目標(biāo)和這家公司自然不相符合，就問問她們公司招不招人，最后讓她幫你把簡歷帶給招聘者。雖然有時候我們可以直接點去做這些事情，但是要知道你這么冒失去找人家，人家不一定接納你的請求，總不能說我們兩個剛認識你就直接要我給你辦事是不是？

除了以上兩種方式我們還可以見機行事去尋找一切能夠和應(yīng)聘公司產(chǎn)生聯(lián)系的機會，比如幫助他們公司的人抬東西等，反正記住主動制造認識的機會，這將為你呈交簡歷打下基礎(chǔ)。

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