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自不量力這句話的意思有很多，如現(xiàn)今職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，便將這一句話的含義發(fā)揮的淋漓盡致，在能力并不是多么出色的情況下，求職者冒然遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷，如此不僅沒有收獲到心儀工作，反而導(dǎo)致求職者在接下來尋找工作的過程中，不知道該如何下手制作簡(jiǎn)歷才可以達(dá)到滿意的效果。

能力不出色，我們可以通過實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)這一確山，但若失去了對(duì)工作競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài)，那么一份質(zhì)量較高的工作，也會(huì)與求職者就此無緣。

且不論求職本身的難度系數(shù)有多大，我們僅從失敗者身上，即可看出量力而行有多么的重要。

A、花費(fèi)太多的時(shí)間精力做一些沒有意義的事情

明明知道自己的能力在很多方面中都無法迎合用人單位的需求，但求職者還是會(huì)樂此不疲的進(jìn)行簡(jiǎn)歷遞交，但這樣真的可以幫助他們收獲到滿意工作嗎?無論是否因?yàn)榍舐氄叩男膽B(tài)比較好，還是因?yàn)榍舐氄呦胍ㄟ^這種比較低的概率獲得工作，他們都應(yīng)該立即放棄這種毫無意義的做法，現(xiàn)實(shí)情況已經(jīng)證明，在作出毫無意義的簡(jiǎn)歷遞交后，最終影響的也只有自己而已。

B、不能夠表現(xiàn)出價(jià)值的一面

是否擁有相應(yīng)的價(jià)值，也是職場(chǎng)中各大企業(yè)比較關(guān)心的一個(gè)問題，在競(jìng)爭(zhēng)力與效益對(duì)比越來越明顯的情況下，毫無意義的個(gè)人簡(jiǎn)歷，想要獲得比較出色的運(yùn)用效果，多半也是非常困難的。