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很多求職者投遞簡(jiǎn)歷失敗，可是招聘單位不會(huì)告訴他哪里出了問題，有些同學(xué)可以說是“死不瞑目”！

有些求職者也從來不思考失敗的原因，所以簡(jiǎn)歷是屢投屢??！

我們看了都不忍心，為了幫助廣大求職者更完美的設(shè)計(jì)制作簡(jiǎn)歷，我們采訪了多位資深的HR，根據(jù)他們的介紹，我們了解到了在他們眼中有幾種是最不可以原諒的簡(jiǎn)歷，對(duì)于這些簡(jiǎn)歷勢(shì)必會(huì)被淘汰出局，下面是讓面試官難以忍受的幾種簡(jiǎn)歷類型，你中招了嗎? ?

首先，我們來看一下書面簡(jiǎn)歷： ?

1)文章式的簡(jiǎn)歷

2)不用數(shù)字說話

3)不清晰的復(fù)印件

4)裝幀過于精美，不夠職業(yè)化 ?

其次，我們還需要看一下郵件簡(jiǎn)歷： ?

1)不通用軟件，造成打不開

2)加密文件 ?

另外，我們?cè)賮砜匆幌率謱懞?jiǎn)歷： ?

超過兩頁(中文英文超過四頁)的簡(jiǎn)歷 ?

提醒：如果在你的簡(jiǎn)歷也觸犯到了這其中的任意一條，就盡快將簡(jiǎn)歷修改一下吧，以防在第一輪就遭遇淘汰，這樣是不是很不值得呢。祝愿大家面試成功。