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1、熱絡(luò)場(chǎng)面：面試開(kāi)始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見(jiàn)的熟人一樣。這個(gè)簡(jiǎn)短、有效的舉動(dòng)，會(huì)為你營(yíng)造一個(gè)很容易相處的形象，打破面試開(kāi)始時(shí)的尷尬。

2、強(qiáng)調(diào)成就：進(jìn)入談話階段后，以講故事的形式說(shuō)出自己曾勢(shì)如何解決問(wèn)題的。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句?？隙ǘ孕诺脑?，可大大增加面試官對(duì)你的好印象。

3、展現(xiàn)能力：談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可指出“我過(guò)去也解決過(guò)類似問(wèn)題”，然后詳細(xì)舉例說(shuō)明。讓人力資源師知道，你有能力幫他們解決問(wèn)題。

4、表露興趣：事先查閱了解應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，脫口說(shuō)出自己對(duì)單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位則留下的印象越好。

5、抱有疑問(wèn)：當(dāng)對(duì)方問(wèn)了你幾個(gè)問(wèn)題后，可適當(dāng)反問(wèn)已準(zhǔn)備好的一兩個(gè)問(wèn)題，表示對(duì)工作的強(qiáng)烈興趣。

6、說(shuō)明貢獻(xiàn)：面試全過(guò)程中，要抓住機(jī)會(huì)展示自己的能力。不要復(fù)述簡(jiǎn)歷。站在對(duì)方的立場(chǎng)上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話引到這一點(diǎn)。