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現(xiàn)階段大家做面試者的機(jī)會(huì)比較多，做面試官的機(jī)會(huì)可能還比較少。這周我有幸客串了一次面試官。被面試者與招聘者的心態(tài)應(yīng)該還是很不一樣的，從中我自己也學(xué)到了很多東西。在這里跟大家分享一下這一次的經(jīng)歷和體會(huì)。

由于我們家僮僮過去一年的出色表現(xiàn)，他們老板決定今年再在我們學(xué)校招幾名員工。于是乎，他們老板就帶著她從寧波飛到天津進(jìn)行招聘。在此特別表揚(yáng)我們僮僮，給母校樹立了一個(gè)良好的形象，給學(xué)弟學(xué)妹們創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。周二上午，他們要面試一批學(xué)生。我正好沒有課，就“列席”了一下他們的面試，前面幾個(gè)人下來，我照貓畫虎地給后面幾個(gè)人“裝模作樣”地提了幾個(gè)問題，體驗(yàn)了一把HR面試官，呵呵。

其實(shí)我自己并沒有真正去找過工作，也沒有參加過工作面試，對(duì)于要問什么內(nèi)容也沒有什么概念。僮僮也沒有做過面試官，只是見過老板是怎么面試的，我們倆都是初次上陣，。兩個(gè)菜鳥就這么開始給別人面試了。（好像有些不負(fù)責(zé)任哈，不過僮僮他們老板太相信她了，第二天的面試居然讓她一個(gè)人上場，她就把我也給拉上了，其實(shí)是有些趕鴨子上架的意思）

開始的幾個(gè)其實(shí)是我們學(xué)妹，他們見到我們的時(shí)候還小小的驚訝了一把。不過后來開始面試的時(shí)候也就都進(jìn)入了狀態(tài)。后面的是意大利語系的一個(gè)男生。

其實(shí)開始問到的都是一些很常態(tài)的問題，問了對(duì)城市的了解程度以及對(duì)該行業(yè)的了解程度。但是沒有人回答的很好，我覺得這是一些基本的準(zhǔn)備工作，你在參加面試之前總是要做一些準(zhǔn)備的，不應(yīng)該在開始的時(shí)候就表現(xiàn)出什么都不知道，而且這些信息是很容易在網(wǎng)上獲取到的，對(duì)這些基本信息了解不足，會(huì)讓人感覺到你的準(zhǔn)備不充分，印象分就會(huì)降低。感覺大家還是沒有做好工作的準(zhǔn)備。

在面試中一再提及的一個(gè)問題就是如何看待你選擇的行業(yè)。學(xué)外語的大部分選擇做翻譯或者是外貿(mào)員，招外貿(mào)員的企業(yè)非常多，幾乎涉及到各行各業(yè)。很多人認(rèn)為行業(yè)并不重要，認(rèn)為反正是做外貿(mào)，只要是能夠把東西賣給客戶就可以了。選擇是往往只考慮工資待遇和保險(xiǎn)這些直接的收益。這種態(tài)度其實(shí)十分漠然，是對(duì)自己很不負(fù)責(zé)任的一種表現(xiàn)。行業(yè)的選擇對(duì)于一名外貿(mào)員來說其實(shí)是至關(guān)重要的。因?yàn)槟阕鐾赓Q(mào)員，往往要熟悉產(chǎn)品的各個(gè)制作工藝和流程（因?yàn)槟悴粌H要負(fù)責(zé)推銷產(chǎn)品，還要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后，若是產(chǎn)品出現(xiàn)什么問題，你也要大概了解是在哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，這樣更方便與工程師溝通）。而熟悉一個(gè)產(chǎn)品的制作工藝和流程往往需要一段時(shí)間，一般在3-6月不等。這短時(shí)間往往是無法開展業(yè)務(wù)的，也是一個(gè)業(yè)務(wù)員的“預(yù)熱期”。在這個(gè)時(shí)間如此寶貴的時(shí)代，若是你不慎入錯(cuò)行，再重新開始新的行業(yè)的話，時(shí)間和金錢都是一個(gè)極大的浪費(fèi)。一般建議是選擇一個(gè)產(chǎn)品附加值比較高的行業(yè)，科技、電子行業(yè)，盡量避免選擇輕工業(yè)。輕工業(yè)可替代性比較大，競爭壓力也比較大。

還有一般都會(huì)比較關(guān)注簡歷中“自我評(píng)價(jià)”這個(gè)部分，所以一定要認(rèn)真填寫。而且一般會(huì)要求你舉一個(gè)具體的事例來說明你列舉的某種品質(zhì)。所以描述一定要中肯，千萬不要給面試官留下浮夸的印象。

團(tuán)隊(duì)合作與組織協(xié)調(diào)能力也是十分重要的，無論做什么工作，都不可能是獨(dú)立完成的，因此一般還是很看重應(yīng)聘者在學(xué)校期間的社團(tuán)活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的。

這就是我的一點(diǎn)小小的體會(huì)?？梢哉f，這個(gè)面試是一個(gè)十分不正式的面試，可能跟公司性質(zhì)和老板有關(guān)系，但是我想小公司關(guān)注的素質(zhì)，比較大型的公司也會(huì)關(guān)注。大公司關(guān)注的能力和素質(zhì)只會(huì)更多，所以這也應(yīng)該是應(yīng)聘者應(yīng)該具備的一些比較基本的素質(zhì)吧。