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大家在看的時(shí)候思考一下,有那幾條是你在面試中會(huì)犯的呢?當(dāng)你知道了這些被扣分項(xiàng)目后,你有決心努力避免嗎?
十分案例:【不懂外語(yǔ)的面試者】有一個(gè)外企來(lái)到中國(guó)招聘懂外語(yǔ)的銷(xiāo)售人才。面試官對(duì)前來(lái)面試的應(yīng)聘者說(shuō):你們都是人才,我們要好好的挑一挑,爭(zhēng)取找到公司需要的應(yīng)聘者。到一名外地的應(yīng)聘者面試了,面試官用英語(yǔ)詢(xún)問(wèn)他基本情況,這位求職者始終沒(méi)有應(yīng)答,憋了半天,說(shuō)了一句:方言我聽(tīng)不懂,你能不能說(shuō)普通話啊。
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★敲門(mén)很重,讓人感覺(jué)很不禮貌,像是送水的
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★不按點(diǎn)來(lái)提前或者遲到。
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★進(jìn)門(mén)不說(shuō)你好的
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★沒(méi)有站姿
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★進(jìn)門(mén)就像大爺似的,就找了一個(gè)地方坐下,非常沒(méi)有禮貌的
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★一進(jìn)門(mén)就四處亂看的
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★女同志,穿奇裝怪服的、低胸裝的;男同志:夏天穿著短褲的
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★說(shuō)話不會(huì)用請(qǐng)字
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★沒(méi)有帶筆紙的
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★沒(méi)有拿簡(jiǎn)歷的
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★明知道馬上就要遲到了,不會(huì)在第一時(shí)間打電話聯(lián)系
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★對(duì)自己的錯(cuò)誤辯解,而不是首先承認(rèn)錯(cuò)誤和征詢(xún)改進(jìn)的意見(jiàn)
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★簡(jiǎn)歷的內(nèi)容凌亂
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★不能?chē)@自己該做成什么進(jìn)行有效的說(shuō)明
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★將自己的理解作為標(biāo)準(zhǔn),對(duì)別人的描述進(jìn)行評(píng)價(jià),沒(méi)有形成互動(dòng)的狀態(tài),
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★別人的話引起自己的不愉快,仍由自己情況的惡化,并不是努力的控制情緒做出調(diào)整
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★不能說(shuō)清楚自己關(guān)心的問(wèn)題和應(yīng)聘崗位的關(guān)系
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★認(rèn)為自己很優(yōu)勢(shì),與企業(yè)要求投入的工作之間的關(guān)系說(shuō)不清楚,還自以為是人為地優(yōu)勢(shì)做依據(jù)
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★對(duì)敏感的問(wèn)題,沒(méi)有意識(shí)和能力觀察面試官的表情
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★不能表現(xiàn)出自己的自信和足夠的信心
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★對(duì)通知面試之后,針對(duì)自己的面試崗位不清
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★根據(jù)自己的困難向企業(yè)提出薪金的要求(如抽煙、喝酒等)
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★當(dāng)企業(yè)針對(duì)服裝、化妝、舉止提出意見(jiàn)和批評(píng)的時(shí)候,表現(xiàn)不愉快和反駁找理解辯解
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★企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷做現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試,表現(xiàn)出沒(méi)有信心(如翻譯、現(xiàn)場(chǎng)錄入等等)
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★針對(duì)面試官的觀點(diǎn),表現(xiàn)出認(rèn)同和夸獎(jiǎng)給出一些言之無(wú)物、空泛的恭維
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★面試官的觀點(diǎn),過(guò)渡的表現(xiàn)出“無(wú)所謂”
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★面試官問(wèn)的問(wèn)題,沒(méi)有經(jīng)過(guò)思考,處于想到什么就說(shuō)什么的狀態(tài)
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★進(jìn)入和離開(kāi)面試室沒(méi)有禮貌(進(jìn)來(lái)和離開(kāi))
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★針對(duì)自己曾經(jīng)的工作做具體的說(shuō)明時(shí),只能說(shuō)是“示意”的層面缺乏現(xiàn)場(chǎng)的事物感
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★對(duì)工作沒(méi)有總結(jié)和記錄的習(xí)慣
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★說(shuō)不清楚以前工作的狀態(tài),和在工作中應(yīng)該拿到的成果
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★缺乏經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題,不去思考,而是回避;總是以我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)等潛臺(tái)詞辯解
中午接到面試電話,我果斷說(shuō)沒(méi)空,然后約了下午2點(diǎn)。
HR姐姐很nice啊,也很準(zhǔn)時(shí)!
話說(shuō)第一次電話面試還是略緊張?。?/p>
全英文面試,主要就是先自我介紹,然后問(wèn)了對(duì)公司的了解,有沒(méi)有跨國(guó)公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),海外實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),獎(jiǎng)學(xué)金,競(jìng)賽,還有職業(yè)規(guī)劃。
問(wèn)的都不是很深入,就比較泛的那種。
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