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個(gè)人簡(jiǎn)歷是每一個(gè)在職人員都曾經(jīng)寫過的東西，也是現(xiàn)在求職者需要學(xué)習(xí)寫的東西。個(gè)人簡(jiǎn)歷本質(zhì)上來說也就是自己的自薦信，在求職方面，可以讓目標(biāo)企業(yè)先了解自己，然后才會(huì)有進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)。

優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠大大的提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，在求職中怎樣才能夠大幅降低求職過程中的競(jìng)爭(zhēng)呢?提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，也就相當(dāng)于的整體的競(jìng)爭(zhēng)下降了。寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要求要很強(qiáng)的目的性，才更便于體現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。一般來說個(gè)人簡(jiǎn)歷主要有兩種：

一種是求職簡(jiǎn)歷

求職性的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是你還沒有得到一份工作，那么所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先 就要讓目標(biāo)公司認(rèn)可自己，其目的性就在于得到一份工作。在這個(gè)過程上，需要展示自己的過硬的實(shí)力，比如說學(xué)歷程度、所學(xué)習(xí)的專業(yè)，個(gè)人的素質(zhì)能力也是求職 個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要部分。在能力方面，是以專業(yè)化、硬技能為主。

另一種是升職簡(jiǎn)歷

升職簡(jiǎn)歷的目的性是在于能夠在所在單位中進(jìn)一步的發(fā)展，提高自己的職 位，這種簡(jiǎn)歷在能力的要求上，要比能夠表現(xiàn)自己在職期間的突出貢獻(xiàn)，以及發(fā)展平臺(tái)的進(jìn)一步提高。這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，可以重點(diǎn)寫自己的工作能力、工作業(yè)績， 在工作中所取得到的成績，以后對(duì)外的工作的期望以及展望。

從這兩種不同目的性的個(gè)人簡(jiǎn)歷也能看出來，個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫作上的側(cè)中點(diǎn)的不同，兩這個(gè)一定不能混合。