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求職是現(xiàn)在社會(huì)上人才與用人單位的主要模式，從“求職”二字中就能看出 來(lái)，現(xiàn)在的人才市場(chǎng)出于飽和的狀態(tài)，即便是大學(xué)畢業(yè)或者是研究生畢業(yè)也需要“求”才有工作。在求職中，求職簡(jiǎn)歷是先行軍，也就是所有在職人員所熟悉的個(gè)人 簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好，能夠在求職中大大提高成功率。

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，所包含的內(nèi)容有很多，像是個(gè)人檔案信息、教育信息、工作經(jīng)驗(yàn)、自我介紹等等。那么有【那些內(nèi)容才是個(gè)人簡(jiǎn)歷中必須提及的】呢?重點(diǎn)就目標(biāo)公司需要怎樣的人才，你所擁有的關(guān)鍵技能一定要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)。比如說(shuō)一下幾個(gè)方面，就是通用的關(guān)鍵技能：

①語(yǔ)言能力(流利的英語(yǔ))

語(yǔ)言能力在任何情況下都可以作為人才的優(yōu)勢(shì)，不管是從事那個(gè)行業(yè)，語(yǔ)言溝通能力好，也說(shuō)明人才的情商水平高。語(yǔ)言能力表現(xiàn)在很多方面，不如說(shuō)語(yǔ)言的組織能力，以及語(yǔ)言的表達(dá)能力。還有就是外語(yǔ)技能，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，能說(shuō)流利的英語(yǔ)的人才邊受企業(yè)公司的重視。

②創(chuàng)造性思維

人才的能力體現(xiàn)在很多方面，創(chuàng)造性的思維就是其中之一。求職者所具有的創(chuàng)造性思維，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也比較好表現(xiàn)出來(lái)。比如說(shuō)，在學(xué)習(xí)或者是工作期間，你有哪些成果是通過(guò)創(chuàng)造性思維來(lái)取得的，還有就是一些比較有創(chuàng)造性的點(diǎn)子或者發(fā)明等等。

③邏輯性分析

分析能力是人才需要具有的能力之一，特別是邏輯性分析，也可以作為一個(gè)非常好的技能。在不個(gè)人簡(jiǎn)歷中，可以通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)的介紹分析來(lái)凸顯其邏輯分析能力。