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編寫(xiě)一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要有很多需要注意的點(diǎn)，其中包括言簡(jiǎn)意賅、誠(chéng)實(shí)可信、細(xì)節(jié)完美、揚(yáng)長(zhǎng)避短，要想編寫(xiě)一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要遵循簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的基本原則，其中分清主次是非常重要的一點(diǎn)。在

盤(pán)點(diǎn)簡(jiǎn)歷中的必須要著重編寫(xiě)：

① 求職意向

在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向是應(yīng)聘者的求職路上的指南針，讓求職者不至于在茫茫求職路上迷失自己，只有求職者做到不忘初心放得始終，才能使招聘官通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷看到求職者能勝任這個(gè)崗位的決心與能力。求職意向是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心部分所以要著重突出這點(diǎn)。要想把求職意向?qū)懙木珳?zhǔn)，就必須在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前充分了解想要投遞簡(jiǎn)歷的公司，做到“對(duì)癥下藥”語(yǔ)言要嚴(yán)謹(jǐn)，贏得招聘官好感。

② 過(guò)硬指標(biāo)

如果求職者有過(guò)硬指標(biāo)一定要表現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，過(guò)硬指標(biāo)就是指學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、學(xué)院以及在校期間獲得過(guò)的榮譽(yù)、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等。如果求職者沒(méi)有過(guò)多有嚼頭的工作經(jīng)驗(yàn)，那就必須要著重把你的過(guò)硬指標(biāo)編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。有些用人單位比起工作經(jīng)驗(yàn)更看重人才發(fā)展?jié)摿?。所以如果指?biāo)過(guò)硬一定雅瑤著重編寫(xiě)。

應(yīng)聘者把個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)成一塊豆腐還是敲門(mén)磚全靠能不能在簡(jiǎn)歷中抓住重點(diǎn)。分清主次才能突出重點(diǎn)。希望應(yīng)聘者都能抓住重點(diǎn)來(lái)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷。