久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

簡歷 制作

個人 簡歷 模板可以在任何一個專業(yè)的 招聘 網站找到?；卷樞?從上到下)：個人信息——右上側是照片—— 求職 意向——教育背景——工作經歷——獲獎情況——個人技能—— 自我評價

個人信息：第一行姓名用宋體小二號，太大了顯得突兀，太小了人家看不到;第二行是手機號碼、固定電話、郵箱;第三行是具體的通行地址、郵編，不要覺得地址沒必要，這是基本的原則，一般來說這三行剛好構成一個三角形為宜。

求職 意向：就是具體應聘的崗位名稱，比如管理培訓生、行政專員等等。很多人 簡歷 里沒有這一條，認為簡歷只有一份就可以了，到時候手寫在簡歷上方什么的，這一條也是認真仔細用心的體現(xiàn)之一。

教育背景：寫清楚自己的學校、院系、專業(yè)、起止日期、積點(如果GPA能拿出手的話，哈哈，不然就免了哈)，如果專業(yè)課程跟工作有關的話一定要寫上最符合的，而跨專業(yè) 找工作 的同學就沒有必要寫課程了。

工作經歷：這是整個簡歷的核心部分！

第一類是在大學期間有數(shù)不清的社團工作、社會實踐、實習經歷，不知道該怎么選擇

第二類是你在大學期間工作經歷很少或者幾乎為零，怎么辦?那么這一部分怎么寫的技巧性就有的寫了。

抓住一句話：簡歷呈現(xiàn)的所有內容都是為了 求職 意向中的職位服務的！

好了，第一類的同學，請把大學期間所有的社團經歷、社會實踐、公司實習經歷、甚至是專業(yè)實習羅列出來，找3個跟所申請的職位最有關的經歷，然后按照時間順序，每條經歷中寫3小條具體內容以及學到的能力，OK~~

第二類同學，可能只有幾條經歷，比如只在學生會當過干事，那你就要好好挖掘一下自己做過的事情，比如專業(yè)實習，再比如在高中的時候有沒有做過什么比較杰出的事情，比如有沒有參加過什么比賽之類的。找3個跟所申請的職位最相關的經歷，然后按照時間順序，每條經歷中寫3小條具體內容以及學到的能力，OK~~

上面說的是怎樣收集對申請的職位有用的信息，下面再說怎么把這些信息基于現(xiàn)實的夸大，這一點非常重要！

兩個原則：33原則、用數(shù)字說話原則。

33原則：工作經歷中寫3大條經歷，每一條經歷寫3小個點，主要介紹一下工作內容以及在這個過程中的收獲。

用數(shù)字說話原則：在描述工作內容時，不能只說“做了什么”，要說“做了多少”，你想象一下，看簡歷的人每天看那么多簡歷，眼花繚亂的，如果不用醒目的數(shù)字表達，他們會瘋掉的，以為跟前面一份普通的簡歷一樣，然后扔之……，所以為了讓他們在看你這張“臉”的30秒內對你留下印象，比如說你作為一名志愿者在奧運會期間接待了15名外國來賓，那也可以說成是20位啊，反正你也接待了，至于多少，看簡歷的人不會去調查的……

獲獎情況：如果你獲過的獎勵沒有重復的，那就按時間順序寫下來;如果你的獎勵很多很重復，那就不用一一羅列，就在后面注明獲過幾次就可以了，還有一點就是在教育經歷、工作經歷、獲獎情況中都有起止時間，注意從上到下時間的格式和對齊。要么時間總寫在開頭，要么總寫在后面。

個人技能：主要是寫一下 英語 、計算機、駕駛能力等等~~寫 英語 能力時分低的話就寫通過**級，分高的話就亮出來~~反正越高越搶眼。

自我評價 ：這一部分可要可不要，看簡歷的篇幅而定，簡歷一定要壓縮在一頁A4紙內。需要寫的話只需要寫幾個字，比如：樂觀、活潑什么的，不要長篇大論的，比如“我是一個***的人，在同學中***，在老師看來，我是***”……

簡歷投遞

這是個技術活。

大概有這些渠道：網投、發(fā)電子版到指定郵箱、 招聘 會、宣講會、還有給熟人~~

網投：在 找工作 之前總聽說“網投”這個詞，就是在智聯(lián) 招聘 、中華英才網、51job這些招聘網站上注冊，然后填寫簡歷，經過網站的通道投電子簡歷，有的公司外包給這些網站篩選簡歷，有的自己篩選。網投的簡歷是最多的，但是 面試 概率也是最小的，當時本著的原則就是“投了可能有機會，不投就沒有機會”，事實證明，網投需要極大的耐心和毅力，等待，但不要抱太大希望。網投了很多，后來就衣戀通知我 面試 了……

直接發(fā)簡歷到指定郵箱：這條渠道我個人認為是最有效的，我收到的5個 面試 通知都是這種方式。發(fā)送之前要看清楚他們是否要求以附件形式，有的要求以正文格式，怕附件發(fā)過去亂碼了或者有病毒，還有就是在郵件的正文要禮貌的寫幾句話，諸如：煩請您查閱，等等，不要只寫個“謝謝！

”就發(fā)送了。

招聘會 ：我一共去過兩次 招聘會 ，一次是11月27號在學校那回，投了10多份，后來2家通知了面試，幾率還可以，只是通知我面試的北京市花木公司是4月份打點電話……后來一次是在地壇對面的北京 人才 市場針對志愿者的 招聘會 ，去看了看，沒有投……

宣講會：現(xiàn)場投遞簡歷的好處在于，可以比較近距離的全面的了解公司的整體情況，還可以找機會跟公司的hr什么的套磁，混個臉熟，假如你進了面試的話會有些優(yōu)勢，臉熟總沒有什么壞處啊~~

熟人這條渠道我至今沒有用到，但有些朋友用過，有熟人的話盡力去挖掘，不失為一個好方法。