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因?yàn)榍舐氄叩娜諠u增多，所以招聘的方式也越來越多樣化。目前最常見的方式就是投遞個(gè)人簡歷，投遞個(gè)人簡歷的方式也分為普通投遞和網(wǎng)絡(luò)投遞，通過網(wǎng)絡(luò)投遞個(gè)人簡歷的方式越來也火熱，是因?yàn)殡娮訖n的簡歷可以更加豐富多樣，在設(shè)計(jì)上也占有很大的優(yōu)勢。

Word文檔的個(gè)人簡歷

電子文檔的簡歷最常見的就是word文檔，一般來說這種簡歷比較規(guī)范，符合大部分簡歷的閱讀格式。另外word文檔的個(gè)人簡歷占用空間比較少，表現(xiàn)的方式也比較清晰，運(yùn)用正規(guī)的格式能夠表現(xiàn)出對用人單位的尊重，體現(xiàn)自我的一種素養(yǎng)，并且word文檔的個(gè)人簡歷看起來簡潔，讀起來內(nèi)容更充實(shí)。

PPT文檔的個(gè)人簡歷

比較新穎的電子版的簡歷就是PPT文檔的個(gè)人簡歷，PPT文檔可以讓平凡的簡歷變得豐富多彩，并且PPT的制作過程本身就是一種技能的展現(xiàn)。在PPT文檔中能夠采用圖文相結(jié)合的方式展現(xiàn)自我的風(fēng)格，更加突出了了對工作的重視以及認(rèn)真的態(tài)度，能夠讓用人單位看到之后眼前為之一亮，增加了面試的機(jī)會(huì)。

網(wǎng)頁版的個(gè)人簡歷

網(wǎng)頁版的簡歷已經(jīng)可以贏獨(dú)特來形容了，技術(shù)含量也相當(dāng)高。網(wǎng)頁版的建立使用起來也非常方便，在投遞簡歷的時(shí)候只需要把域名發(fā)過去，用人單位直接就可以點(diǎn)擊瀏覽，甚至用手機(jī)也能閱讀，為自己帶來方便的同時(shí)也讓用人單位充分感受到應(yīng)征者的用心，提高用人單位對應(yīng)征者的好感，增加成功的概率。