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首先要找對(duì)做測評(píng)的工具,不要找一些準(zhǔn)確度不高的工具做測試,而應(yīng)該使用知名的測試工具,這樣獲得的結(jié)果會(huì)更為準(zhǔn)確而且具有一定的公信力。找到正確的工具才能得出全面可信的結(jié)果,下一步我們?cè)賹?duì)結(jié)果進(jìn)行分類。
怎么做好分類工作了?職業(yè)測評(píng)不僅測出你適合什么樣的工作,還可以測出你的性格、興趣愛好等,所以我們獲取了大量的信息用于制作簡歷,因而將測試結(jié)果按照這些東西分類,因?yàn)楹啔v里擁有相應(yīng)的版塊,如此產(chǎn)生了一種一一對(duì)應(yīng)的狀況,能夠讓我們?cè)谧龊啔v的時(shí)候有很多東西可寫。
那么從測試結(jié)果里如何挑選出合適的東西加到個(gè)人簡歷里?這里有幾個(gè)基本原則,第一,不能全部都放到簡歷里,因?yàn)闇y試出來的東西雖然比較多但是在簡歷里不需要出現(xiàn)這么多的東西,簡歷的容量可是有限的;第二,不能完全照搬測試結(jié)果,如果求職者都將測試結(jié)果照搬到簡歷里,那么求職者簡歷里的某些東西豈不是一個(gè)樣嗎?這樣的東西是不管用的,完全都一樣了,招聘者會(huì)認(rèn)為你們都是從網(wǎng)絡(luò)上復(fù)制的內(nèi)容,事實(shí)上也是如此。另外,如果你們是同一個(gè)學(xué)校的那么招聘者認(rèn)為你們相互抄襲,不管結(jié)果如何你的簡歷都已經(jīng)披上了抄襲的色彩。第三,這么挑選合適的東西?你可以先定位自己的應(yīng)聘目標(biāo),如果你想應(yīng)聘的是會(huì)計(jì)工作那么在求職目標(biāo)里肯定應(yīng)該以會(huì)計(jì)為主,而不應(yīng)該帶上其他測試出來的職業(yè)目標(biāo)。而選擇的興趣愛好、性格等也都要圍繞會(huì)計(jì)這個(gè)目標(biāo)為主,不用選擇測試結(jié)果里和會(huì)計(jì)無關(guān)的東西。
最后,記住職業(yè)測評(píng)結(jié)果只是你做簡歷的參考物,而不是完全照著測試結(jié)果做簡歷,你在寫內(nèi)容的時(shí)候一定要帶上自己的東西,將測試結(jié)果里的東西融合進(jìn)來。如此個(gè)人簡歷才能夠被稱得上完美,測試結(jié)果的作用是刺激我們的思維。 【推薦簡歷模板下載】 會(huì)計(jì)學(xué)優(yōu)秀大學(xué)生最新個(gè)人簡歷 超人氣高效個(gè)人簡歷模板分享 精選各類常用個(gè)人簡歷表格模板 真正漂亮的簡歷模板下載
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