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簡歷是每個求職者的敲門磚，但不少求職者常常對簡歷的制作不夠重視，因為在細(xì)節(jié)上的疏忽而失去了在求職場上更進(jìn)一步的機會。制作一份好的簡歷就是求職的第一步，以下是制作簡歷需要注意的四個問題。 ?

1、簡歷不要太長 ?

企業(yè)收到大量簡歷，工作人員不可能都仔細(xì)研讀。簡歷內(nèi)容過多會淹沒一些有價值的閃光點，因此篇幅不宜過長。一份中文簡歷壓縮在2頁左右就可以把所有的內(nèi)容突出了。 ?

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2、簡歷一定要真實客觀 ?

求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到面試的機會，面試時也會露出馬腳。虛假內(nèi)容一旦被招聘方發(fā)現(xiàn)，你幾乎就再也沒有機會進(jìn)入這家公司了。 ?

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3、不要過分謙虛 ?

簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進(jìn)去。有的學(xué)生在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。結(jié)合上一點，簡歷可以在客觀真實的基礎(chǔ)上有技巧地避重就輕，強化優(yōu)勢，弱化劣勢。 ?

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4、簡歷言辭要簡潔直白 ?

大學(xué)生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。