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二十一世紀(jì)是一個(gè)人才發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，在這個(gè)時(shí)期，社會(huì)希望發(fā)展，企業(yè)想要進(jìn)步，需要更多的是高素質(zhì)的人才，企業(yè)求賢若渴，而現(xiàn)在的求職者確實(shí)良莠不齊，很多的的大學(xué)畢業(yè)生，在大學(xué)中學(xué)到的都是死的知識(shí)，懂得活學(xué)活用的人太少，所以很多的大學(xué)生僅僅懂得的就是紙上談兵，并不具備任何真實(shí)的職業(yè)技能，很多的企業(yè)都不愿意聘用這種幾乎沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，而更加希望平庸有經(jīng)驗(yàn)的人。每每到畢業(yè)的季節(jié)，都有很多的求職者不得不去面臨失業(yè)的危機(jī)，畢業(yè)就意味著失業(yè)，剛剛踏入社會(huì)的大學(xué)生，難以找到自己的存在感，他們?cè)谝淮斡忠淮蔚氖≈?，漸漸的失去了對(duì)于生活的信心。
對(duì)于大學(xué)生而言，首先應(yīng)該將自己求職的心態(tài)擺正，不要希望在毫無(wú)職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的情況下，找到一份非常牛逼的工作，這個(gè)基本上是沒(méi)有可能性的，如果你想要找到一份好的工作，就必須要懂得退讓，從底層做起，在崗位上要懂得謙卑，向長(zhǎng)輩學(xué)習(xí)，不斷的豐富自己，提高自己。
大學(xué)生求職，可以先為自己做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，接著就可以進(jìn)行簡(jiǎn)歷的投遞了，個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作可以按照你需要求職的工作來(lái)做，也就是說(shuō)，整個(gè)簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)需要迎合求職者的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行設(shè)定，這樣做能夠讓求職的成功幾率顯著的提高，其實(shí)大學(xué)生找工作，并沒(méi)有你所想象的那么難。
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