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部分名企招聘要求

翰威特

任職要求：

- 應(yīng)屆本科、研究生、MBA畢業(yè)皆可考慮;

- 熟練的英語寫作和口語能力;

- 擁有創(chuàng)新性的思維;

- 擁有良好的解決問題的能力;

- 擁有出色的分析能力和溝通技巧;

- 團隊合作精神;

- 以客戶為導向;

- 能夠靈活并獨立地應(yīng)對工作壓力和風險;

- 對人力資源管理知識有一定的了解;

- 對跨國公司和中國公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營和人力資源管理實務(wù)有一定的認識和了解。

韜睿

Project Assistant-Benefits Team職位描述：

Strong work ethics

Ability to work independently with much supervision

Pay attention to details

Ability in multi-tasking

A good team player, always responsive and willing to help

Good MS Office skills

Good coordination and communication skills

Anything you would expect from an admin assistant

English is must, and other language skills such as Japanese preferred

人力資源行業(yè)人才要求

素質(zhì)要求

今天的人力資源管理人員必須能夠同時勝任職能性角色和戰(zhàn)略性角色，既能管理又能協(xié)調(diào)。

專家認為，現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理人員要想真正發(fā)揮作用，應(yīng)具備以下條件：

一是熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)

二是精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論、方法和工具;能夠掌握和應(yīng)用現(xiàn)代人力資源管理的手段

三是在企業(yè)中具有良好的個人信譽，具備良好的組織、領(lǐng)導能力，調(diào)勢力強，能服眾

四是懂得如何推動和領(lǐng)導企業(yè)的變革與重組

五是熟悉員工招聘、績效考核、培訓體系、薪酬激勵、文化建設(shè)等

六是熟悉國家及所在城市勞動人事政策

七是具有決策力。具有高度的領(lǐng)導力策劃實施能力和培訓能力

性格專業(yè)要求

職業(yè)性格——感知型/溝通型

協(xié)調(diào)性強，組織能力優(yōu)秀，演講能力出色;

最好的聆聽者和藝術(shù)的溝通者，嚴謹?shù)恼咧贫▽嵤┱摺?/p>

可以切入HR的專業(yè)

工商管理專業(yè)、社會學專業(yè)、心理學專業(yè)、語言專業(yè)等。

一般人力資源行業(yè)并不對專業(yè)做強烈要求。

大學生就業(yè)準備

大學生如何判斷適合自身

人力資源工作具有以下典型特征：

1、最講究流程，制度，規(guī)矩的職業(yè)。

2、要求注重細節(jié)、喜歡關(guān)心人、熱愛照顧人。

3、公司最有力的支撐，對內(nèi)進行管理和服務(wù)，對外負責“搞定”服務(wù)供應(yīng)商和政府管理部門。

4、企業(yè)的幕后英雄。

5、工作圍繞全公司的員工展開，最容易受大家喜歡或討厭的職業(yè)。

6、入職門檻不高，專業(yè)難度不大，容易進入的職業(yè)。

大學生可以以此為參照一一對照，如果有三條以上你能接受或具備，那你就可以在畢業(yè)時應(yīng)聘相應(yīng)的崗位。a