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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
人事行政專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
作者:君仔小編 2022/06/24 00:00:22
閱讀 114

名: 鄧女士 性

別: 女

婚姻狀況: 未婚 民

族: 漢族

籍: 湖北-孝感 年

齡: 26

現(xiàn)所在地: 廣東-深圳 身

高: 162cm

希望地區(qū): 廣東-深圳、 廣東-東莞

希望崗位: 行政/人事類

計(jì)算機(jī)IT類-開發(fā)/應(yīng)用-其它相關(guān)職位

尋求職位:

待遇要求: 可面議

最快到崗: 隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

2001-09 ~ 2004-07 大悟城關(guān)中學(xué) 文科 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

2008-06 ~ 2008-08 清楊培訓(xùn)電腦中心 word/excei辦公軟件的操作

工作經(jīng)驗(yàn)至今3年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在2家公司工作

***公司名稱 (2010-04 ~ 2011-

11)

公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位: 人事行政專員 崗位類別: 其他相關(guān)職位

工作描述:

1、公司各項(xiàng)管理制度、廠紀(jì)廠規(guī)起草、修訂等。

2、發(fā)布招聘信息,收集簡(jiǎn)歷,聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選及面試安排。

3、維護(hù)拓展招聘渠道,對(duì)各招聘渠道及各招聘職位進(jìn)行分析。

4、執(zhí)行招聘計(jì)劃,進(jìn)行工作分析,做出各職位職責(zé)說明書。

5、負(fù)責(zé)辦理員工入職以及離職手續(xù)及相關(guān)事務(wù)。

6、勞動(dòng)合同的簽訂、社保及居住證網(wǎng)上申報(bào)及辦理。

7、組織新進(jìn)員工入職培訓(xùn),對(duì)新進(jìn)員工的進(jìn)行短期跟蹤評(píng)估。

8、核算全體人員的考勤以及IC卡辦理、考勤異常處理。

9、企業(yè)文化的建立及維護(hù)。

10、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的制定。

11、負(fù)責(zé)員工檔案管理、晉升、轉(zhuǎn)正等事宜。

***公司名稱 (2009-03 ~ 2010-0

4)

公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位: 人事兼跟單 崗位類別: 其他相關(guān)職位

工作描述:

1、負(fù)責(zé)辦理員工入職以及離職手續(xù)及相關(guān)事務(wù)。

2、勞動(dòng)合同的簽訂、社保及居住證網(wǎng)上申報(bào)及辦理。

3、組織新進(jìn)員工入職培訓(xùn),對(duì)新進(jìn)員工的進(jìn)行短期跟蹤評(píng)估。

4、核算全體人員的考勤以及IC卡辦理、考勤異常處理。

5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶業(yè)務(wù)訂單,將客戶信息反饋給相關(guān)部門。

6、受理客戶詢價(jià)、訂單,協(xié)調(diào)生產(chǎn),安排發(fā)送貨事宜。

7、發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋,確保出貨的順暢。

8、匯總銷售及月度報(bào)表。

9、與客戶對(duì)賬,跟催貨款。

10、了解客戶需求,將客戶提供的最新信息反饋給相關(guān)部門。

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱:

計(jì)算機(jī)水平: 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

技能專長(zhǎng):

1.能吃苦耐勞,盡忠自己所從事的每一份工作。

2.在工廠工作3年,對(duì)人事行政有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟練運(yùn)用WORD/EXCEI辦公軟件.ERP系統(tǒng)。

語言能力

普通話: 流利 粵語: 一般

英語水平:

英語: 一般

求職意向

發(fā)展方向: 人事行政/采購(gòu)等文職類的工作

其他要求:

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