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第一、招聘會前材料準備不足。比如說簡歷份數(shù)準備得太少，總共準備了六份，其中專門針對廣州農(nóng)商行的一份，其余五份都是通用版的，其實招聘會選人的效率還是挺高的，合不合適一下就能看出來了，所以完全可以多準備幾份簡歷，至少十份以上，這樣才可以有充足彈藥去攻城拔寨。當然自己也有做的好的地方，比如專門準備了一系列證明材料，如成績單、六級證書、獲獎證書的復(fù)印件，還有生活照等等，且不管面試官收不收下（這場面試準備了5份相關(guān)材料，除了廣藥集團明確說了二面才需要提供證明材料外，其余幾家都收了），總之有比沒有強，有準備就能讓面試官看出你對面試的重視與細致。

第二、對整個面試流程認識不足。剛開始面的時候就有些有些緊張了，面了幾家后雖有調(diào)整，但還是覺得有些倉促，多次被面試官的突然發(fā)問弄得措手不及。比如說廣州紡織經(jīng)貿(mào)集團的面試官聽我說上過粵語興趣班后，就問我能不能用粵語說說自己的個人規(guī)劃，我當時就有些緊張了，只開了個頭就不太說得下去了，其實這完全可以通過多種方式順利化解的，比如說因為缺少經(jīng)常使用粵語的情景，一時說不上來，可以讓對方考察一下自己的名詞發(fā)音，或者也可以用普通話把自己的規(guī)劃好好說一下，這樣化解可能結(jié)果要好一些。當然當時自己也說了還是缺少一個語言環(huán)境的問題，解釋說如果在廣州待上一段時間，粵語會說得很地道。還有廣藥集團的面試官也給我上了一課，就是一定要聽清楚對方的問題再回答，不要搶話，也不要緊張，因為一緊張說話速度就變快，就會說不清，就會打結(jié)巴，所以個人感覺主要還是這個環(huán)節(jié)拉低了自己的面試得分。針對性的應(yīng)對方法我覺得可以重啟早讀晚讀，但不是背單詞了，而是模擬面試，照著應(yīng)屆生上總結(jié)的面試官愛問的幾十個問題，還有寶潔八大問的問題，每天晚上試著回答幾個，不斷模擬真實的面試情景，用上在學(xué)校磨練的展示技巧，不斷強化、反思、總結(jié)、歸納，直到所有問題都能夠脫口而出，都能夠自然而然地向面試官娓娓而談時，才能算是有進步。面試這一環(huán)節(jié)其實才是找工作的關(guān)鍵階段，尤其是有多次面試的企業(yè)，其實就是通過這個方式考察人在臨場下的綜合能力。要做到令人滿意，就要多研究，要摸透面試官愛問啥，要熟悉自己的每一個特點，要把簡歷的所有部分弄得很熟很熟，要像熟悉自己身體的每一部分那樣，要做到脫口而出、倒背如流，要讓面試官覺得這你是深思熟慮后給出的答案，從而看出你的誠意。

第三、簡歷的挖掘還遠遠不夠。簡歷的問題還是不少，需要繼續(xù)打磨。首先是通用性，因為招聘會不像面一家企業(yè)那樣，只需有針對性的準備一家就行了，你需要準備一份通用版的簡歷，但簡歷上到底寫什么、怎么寫？這的確是個大問題···其實我覺得針對招聘會可以結(jié)合自己的專業(yè)及要找的崗位分類寫上幾種簡歷，例如專門針對財務(wù)金融崗的，可以專門突出你在金融業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷、你上過的金融課程、你對金融的熱愛和了解，同理，銷售崗、企業(yè)管理崗、人力資源崗也可以這樣準備，其實不用準備很多，因為受自己的經(jīng)歷和專業(yè)所限，準備個三四種，每種四五份就差不多了，簡歷多打幾份花不了幾個錢，況且找工作的投入產(chǎn)出比擺在那兒了，所以多投入一點完全不算什么。其次，還有簡歷引申的問題，面試時面試官是邊聽你自我介紹時邊看簡歷的，由于時間有限，她只能針對簡歷上他感興趣的地方問你幾個問題，但即便如此，簡歷上的每一個板塊你都得熟悉到不能再熟悉為止，最好是能夠引申出一段段有趣的東西，像講故事一樣告訴面試官你的經(jīng)歷，畢竟大部分人都很喜歡有故事的人，因為那代表你經(jīng)歷豐富，有積累有沉淀，這一點可以結(jié)合第二點的模擬面試一塊訓(xùn)練，練多了其實每一個人都是有故事的，關(guān)鍵還是你有沒有去專門挖掘而已。

第四、說說幾個細節(jié)問題，這一點自己做的還是很不錯的。首先是著裝問題，在招聘會現(xiàn)場，還是有一些同學(xué)著便裝面試，這一點感覺是低級錯誤，著正裝可能不一定加分，但肯定不減分，這是個態(tài)度問題，也是你展現(xiàn)職業(yè)化的有效途徑，為什么不好好用上呢？其次，要帶上相關(guān)證件，招聘會入場時竟然有保安查學(xué)生證，嚇了我一跳，以為只有人大的同學(xué)才能參加，但其實不是的，只要有學(xué)生證，其他學(xué)校的學(xué)生也是可以參加的，但相關(guān)個人證件也要準備好，以備不時之需。另外還有一個調(diào)整狀態(tài)的問題，參加招聘會面試是一個費時費力費神的事情，基本上每家企業(yè)排隊四五十分鐘就面?zhèn)€四五分鐘，肯定會感覺很累很累，所以面完一家企業(yè)后如果覺得累了，可以先坐下來緩一緩，或者到外面走一走，調(diào)整好狀態(tài)再參加下一家企業(yè)的面試，而且據(jù)觀察發(fā)現(xiàn)，招聘會由于人多，一般都會延長一些時間的，而且到后來每家企業(yè)展臺前的人就沒有這么多了，所以遲一些面試也未必是壞事。