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不知道從什么時候開始，“性格決定成敗”成了指引人生軌跡的至理名言。也是由此，企業(yè)HR越來越關注對求職者性格的考察。旁敲側擊的詢問面試者的“性格優(yōu)點”。那么，如果被問到“你的性格優(yōu)點是什么”該怎么回答？怎樣才能讓面試官覺得你OK呢？ ?

面試題解析 ?

面試官詢問求職者性格優(yōu)點，除了想聽面試者自己的評價外，更重要的還是想通過咱們的回答分析應聘者的性格是否符合招聘崗位的要求。 ?

你想，如果讓一個性格外放的人，去做機械性的工作，會怎么樣？先不說能不能耐住性子堅持下來，就算能，也難免會馬大哈犯一些錯誤，從而影響正常的運轉。 ?

因此，答題時，你最好結合崗位任職要求進行分析。讓面試官了解，你的性格真的是適合從事應聘崗位，并且能對以后的工作有所幫助。 ?

答案參考 ?

我的性格主要有以下幾點： ?

1、樂觀。 ?

2、好學上進。 ?

3、為人真誠，樂于助人。 ?

當然，“金無足赤，人無完人”，每個人都不可能是十全十美的，我性格的最大缺點是做事太過認真，原則性強，靈活性不夠。我認為我的性格比較適合XXX這個職位，假如我有幸成為一名公司內(nèi)的一員，我一定不斷學習，改正不足之處。 ?