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求職者想要將自己推銷給招聘官，不僅要掌握如何編輯出好的個人簡歷還要知道如何投遞個人簡歷才能更好的得到招聘官的認可，從而讓個人簡歷為自己帶來面試機會。以上兩點缺一不可，接下來就讓我們?yōu)榍舐氄吡可泶蛟烊浊舐毤寄?。試著提高個人簡歷的成功率。

首先，求職者在編寫個人簡歷前要有一個求職目標，求職者只有清楚的知道自己的求職目標才能更好的有目標性的打造個人簡歷。求職者在編輯個人簡歷時不要選擇盲目的投遞，或者編寫適用于很多職位的個人簡歷，這種個人簡歷普遍投遞成功率不高。要知道招聘官想要看到的個人簡歷是有針對性的，這樣才能讓招聘官認為求職者是用心想要應(yīng)聘這個職位的。

其次求職者在投遞個人簡歷的時候也很有講究。現(xiàn)在社會都有一種美女效應(yīng)，因此求職者需要依靠個人簡歷樹立良好求職形象，這樣才能使招聘官印象深刻。因為現(xiàn)在大型用人單位不管是對求職者的綜合素質(zhì)還是外形要求都非常嚴格，求職者如果想要滿足高標準人才市場的需求就必須要樹立良好的求職形象。

求職者在求職路上想要一帆風順并不是件輕松的事情，在打造好個人簡歷的之余還要知道如何投遞簡歷能使求職成功率更高。求職是件有技巧的事，掌握住求職的技巧每一位求職者在職場上都能擁有更好的前景。