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想要求職者成功少不了一份優(yōu)秀的個人簡歷，但是并不是所有求職者都能夠在求職路上制作出優(yōu)秀的個人簡歷。畢竟影響個人簡歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素有很多，有些求職者在打造個人簡歷的時候總是不能兼顧到所有的基礎(chǔ)要素，導(dǎo)致個人簡歷不能贏得招聘官的認(rèn)可。接下來就來盤點(diǎn)出個人簡歷究竟有哪些基本要素，個人簡歷有什么樣的制作技巧能夠提高成功率。

制作技巧分為以下三點(diǎn)：

第一點(diǎn)、求職者在制作個人簡歷前一定要對自己想要在個人簡歷上表達(dá)的內(nèi)容做一個細(xì)致的分析，在分析之后求職者才能夠更好的掌握每個內(nèi)容用多少字?jǐn)?shù)概括，有什么內(nèi)容需要在個人簡歷中著重表現(xiàn)出來。求職者在編輯個人簡歷時要做到心中有數(shù)，不要盲目的去編寫。

第二點(diǎn)、有些求職者在編寫個人簡歷時總是會大篇幅的編輯簡歷內(nèi)容，這種個人簡歷就不能稱之為個人“簡”歷了，倒是可以稱之為個人“繁”歷了。求職者在編輯個人簡歷時一定要重視簡歷字?jǐn)?shù)問題，個人簡歷只適合占用一頁紙。

第三點(diǎn)、想要讓自己的個人簡歷與眾不同吸引招聘官的目光，就需要求職者在制作個人簡歷時不要在網(wǎng)上找簡歷的統(tǒng)一模版套用在求職者的個人簡歷上。中規(guī)中矩的個人簡歷沒有什么競爭力，求職者想要打造有競爭力的個人簡歷就需要求職者在簡歷模板上凸顯設(shè)計(jì)感。

求職者只要掌握了以上三種制作個人簡歷的技巧就能夠制作出百發(fā)百中的個人簡歷了。