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有很多簡歷投遞失敗的直接原因就是因?yàn)樾匠陠栴}，一些求職者開出的薪酬實(shí)在是太不合適了，所以被企業(yè)看到后直接把簡歷扔進(jìn)了垃圾桶。在這個(gè)方面，大學(xué)畢業(yè)生是最容易出現(xiàn)問題的，因?yàn)樗麄儗τ谏鐣?huì)還不了解，并且抱著一種公平的心理去填寫薪酬，以為人家一個(gè)工人都有那么多的工資，我堂堂一個(gè)大學(xué)生為什么不能擁有這么多的工資?這種想法可是不對的，人家工人工資為什么不能達(dá)到一個(gè)高的水平?人家擁有一二十年經(jīng)驗(yàn)的工人不能擁有高工資嗎?

不要想當(dāng)然去考慮工資問題，更不要拿著自己的大學(xué)生身份去考慮工資，現(xiàn)在每年的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)是數(shù)不勝數(shù)的，所以說你有多大優(yōu)勢?就算你是名牌大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生，那也得看看你是不是有什么真才實(shí)學(xué)，如今名牌大學(xué)當(dāng)中不少大學(xué)生照樣是天天談戀愛和玩樂，根本沒有把心思放在學(xué)業(yè)上所以也沒有什么真正的實(shí)力。不要期望自己的工資可以和社會(huì)平均工作想比，應(yīng)該著重于實(shí)際情況去填寫簡歷薪酬。

才剛剛畢業(yè)居然在簡歷當(dāng)中赫然寫著工資三千元以上，三千元是不高，但是在一般的城市當(dāng)中已經(jīng)算得上一個(gè)不錯(cuò)的薪水，就說說廣東二線城市的公務(wù)員工資也才這個(gè)水平而已。這樣的簡歷可是最容易被扔進(jìn)垃圾桶的。

另外，簡歷體現(xiàn)出來的能力倒是挺符合公司的胃口但是工資過高，因?yàn)楣靖恫黄疬@么高的薪酬，因而實(shí)力再強(qiáng)也不要亂開薪水，這樣的簡歷也是被迅速淘汰的對象之一。