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每個大型用人單位沒到招聘時期都會收到數(shù)以萬計的個人簡歷，在這些求職者中能夠獲得面試機會的只占少數(shù)。這是因為這些個人簡歷需要經(jīng)過層層篩選，能夠留下來的才能夠具備獲得面試機會的資格。個人簡歷通常需要經(jīng)過兩層篩選，第一層是簡歷模板而第二層則是簡歷內(nèi)容。具備求職經(jīng)驗的求職者都知道簡歷模板能夠最直觀的影響個人簡歷的通過率，因此在編寫個人簡歷的時候切勿忽視簡歷模板，否則會降低個人簡歷的求職成功率。
很多求職者對于簡歷模板非常陌生，于是在選擇簡歷模板的時候容易走極 端，不是選擇過于簡單的簡歷模板就是選擇過于花哨的，實際上這兩種簡歷模板只會讓你的個人簡歷大打折扣，因為過于簡單的簡歷模板沒有吸引力，而過于花哨的 簡歷模板雖然能夠吸引招聘人員的眼球，但是卻會讓招聘人員認為這種簡歷模板虛有其表，從而失去閱讀的興趣，所以在選擇簡歷模板時竟可能選擇中庸之道，在簡 歷模板上稍微增加一些設計就能夠輕松憑借簡歷模板獲得招聘人員的認可。
在掌握簡歷模板的選擇之后，還需要知道如何編寫簡歷內(nèi)容。在編寫時需要細致分析內(nèi)容，知道什么需要表達什么不該表達，只有這樣才能夠打造出能夠獲得面試機會的個人簡歷。優(yōu)秀的個人簡歷并不是一個部分能夠成就的，一定要熟知簡歷模板的選擇以及簡歷內(nèi)容的編寫方式。
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