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1、充分準備

知己：簡歷——重點和特長突出，簡潔美觀（注意對齊、善用“加粗、行間距、字體風格、字號大小、標題符號”來突出重點）

面試——自我推銷，可結合簡歷有邏輯地陳述自己的基本信息、大學收獲、實習經驗、最后表達自己的求職意愿和忠誠期待。

試講——（我個人沒有經歷這一關）只說兩句：緊密結合學生或面試老師實際需要、充分發(fā)揮自己的特色。

知彼：全方面了解應聘學校，為面試交談準備。主要通過學校網站、各種百科、網絡論壇評價、XX學校吧（百度等）。

個人覺得學校牛不牛（只代表本臺觀點）：

第一看 校友風光和文化氣息（解釋過去：校友強大，江山不倒；文化厚重，人杰地靈。）

第二看 “清華北大香港中文”和升學率（解釋現在：應試實力，高考金榜。升學率高、各方投資）

第三看 師資（軟件）——特級教師和高級教師人數、教師學歷分布……

第四看 學校設備（硬件）——多媒體設備、圖書館和網絡資源、學校環(huán)境、其他各種“館”

最后聽問：投簡歷和面試時，多聽多問。聽別人談論、聽校長推銷。聽別人問的結果、自己也要問最想知道的，澄清信息

2、自信樂觀

以優(yōu)勝者的心態(tài)去應聘、積極暗示自己就是這個崗位的最佳人選。我就是這樣做的，當我做好充分準備之后，我就有一種強烈地預感：這個位置就是我的！

（雖然很有點自戀……但這時是需要短暫且強烈的自戀的，該自戀時就自戀嘛！

）我就能這個位置全力以赴、就能堅持到底、自信熱情！

作為心理老師，尤其要有樂觀的心態(tài)，言傳更要身教，大家懂的。

當然中間有些插曲，我很感謝華仔一直鼓勵我留下來（有哥們姐們很重要的，大家在一起就有氣場就有股拼搏的力量！

），也很感激那個我們院研究生學姐的推薦（她說之前對我有印象，所以人品很重要的哦……）

我被推薦之后才有了面試的機會，進去面試才發(fā)現“原來之前他們看簡歷的時候，夾帶了，沒看到我的……！

”

（大家注意了，如果自覺無緣由的在簡歷這關被刷了，一定要去確認一下對方有沒有看到你的簡歷，這個時候就看你信不信自己了，反正最后我是信了…… ！

）

所以再強調一下：爭取面試的機會很重要！

沒有面試，就不能充分推銷自己！

3、善待簽約

你最看重求職的哪些條件，事先一定要想好！

否則在簽約的時候，你若遲疑了，很可能機會馬上就流失給別人了！

說心里話，我作為男生第一個簽，還是很有壓力的！

先說對方學校的明顯劣勢：只是一個縣級市、薪資很一般（沒課上，轉正2000多）、江西教育又偏弱。再說個人覺得的學校優(yōu)勢：省優(yōu)秀重點、省十大滿意品牌、百年學府、地鄰南昌、設備先進且較齊全、圖書館給力、新校區(qū)無線網覆蓋、提供較大單身公寓……

其實，這么一對比，我對那個學校還是比較滿意的，不然我也不會輕易簽！

但我想說的是，在求職的過程中，有比較心理是很正常的，但我們學心理學的，更要相信“比上不足時，比下必有余”。“人往高處走”，誰都想走得更高，但就像同學教我的一個概念“機會成本”，通俗一點就是“有得必有失”，關鍵是我們是否能明確自己的目標、同時在理想和現實之間取得平衡。

有些東西我們是不能比的：比如“拼爹~！

拼戶籍！

拼關系！

拼機會運氣！

……

你有那當然更好，沒有就別抱怨咯！

所以還是放開胸懷，以舍得心態(tài)，先接納自我吧~

總結一句話：攀比要適度，盡力則無悔。見好就早收，心態(tài)要平衡。