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又到了大學(xué)生臨近畢業(yè)尋找工作的時(shí)候,第一份工作尤為重要,它將會(huì)決定他們一生的職業(yè)走向,那么,如何面試才能增加成功率，下面我們總結(jié)了完美面試的五大訣竅:

1、保證良好的狀態(tài);

2、早于約定的面試時(shí)間5-10分鐘到達(dá);

3、不要漫不經(jīng)心,東張西望;

4、合理的確定薪金問(wèn)題;

5、自然大方。

面試中第一關(guān)是介紹你自己。這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)面試的開(kāi)始的第一個(gè)問(wèn)題,要額外的小心不要滔滔不絕。

盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。

你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè),主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。

不善于打破沉默,是個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤。面試開(kāi)始時(shí),應(yīng)試者不善打破沉默,而等待面試官打開(kāi)話匣。面試中,應(yīng)試者又出于種種顧慮,不愿主動(dòng)說(shuō)話,結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。

在面試結(jié)束前,大多數(shù)的面試官都會(huì)丟問(wèn)題給求職者,最常見(jiàn)的就是:你有沒(méi)有什么問(wèn)題或疑問(wèn),想要提出來(lái)的?無(wú)論求職者是否有提出問(wèn)題,其實(shí),這個(gè)問(wèn)題背后的真正含意,通常是面試官用來(lái)測(cè)試你對(duì)這份工作有多大的企圖心、決心和熱