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對于網(wǎng)上求職來說，什么每天更新簡歷呀，多投遞呀，等等這些似乎有些時候并不適用，因?yàn)楹芏鄷r候求職者并不便利可以去做這些。或者有些求職者拜托熟人介紹什么的，這種也許成功幾率很高，但畢竟極少有人有這層關(guān)系，就算有這層關(guān)系，沒這個能力也不能長久。網(wǎng)上求職，是最通用的，因此，利用好職位搜索器是你求職成功的一個關(guān)鍵因素，也是對于大家都有用的。

首先，大家可以根據(jù)自身情況和要求職的職位，設(shè)定幾個條件來查詢，看看滿足條件的企業(yè)的情況，如果對方企業(yè)有網(wǎng)站的，可以上他們網(wǎng)站看看，了解更多關(guān)于他們企業(yè)的情況，如果沒有網(wǎng)站的或者上面留的信息不夠的，你可以百度一下或者谷歌等瀏覽器去查查這個企業(yè)的情況，看了之后，覺得確實(shí)覺得可以了，可以直接投遞簡歷過去，雖然些冒昧，但是并不要擔(dān)憂，因?yàn)榇蠖噙@些企業(yè)在自己的網(wǎng)站上都有招聘信息的，雖然你不知道職位過期沒有，照樣可以投遞，給自己多一個機(jī)會。在這里有一點(diǎn)要提醒求職者，你的簡歷一定要滿足對方崗位的需求，體現(xiàn)對方企業(yè)文化，讓你的技能和經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蜓永m(xù)到對方招聘的崗位上。利用職務(wù)搜索器，這種方法效率應(yīng)該比你在網(wǎng)上投遞后等消息高很多，畢竟你主動出擊比被動等待機(jī)會多些，至于是否成功，就看雙方意愿，個人的運(yùn)氣，能力和其他的一些客觀因素了。