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先來舉一個我所遇到的真實案例。有一次，我公司招聘營銷人員，在堆積如山的簡歷中，有一份簡歷引起了我們的注意。求職者在簡歷后面附了專門針對我公司產(chǎn)品的調(diào)查報告，為了這份報告，這位求職者在投簡歷前，做了連續(xù)一周的市場調(diào)查。最后，在長達幾頁紙的調(diào)查報告后面，求職者標(biāo)注了一句話：“如果想知道詳細情況，請與我聯(lián)系！

”我們自然聯(lián)系了他，首先他的敬業(yè)態(tài)度已打動了我們；此外，他的調(diào)查也很有意思，這也是企業(yè)最關(guān)心的問題。

每一個求職者在制作簡歷時都應(yīng)該像案例中這位求職者那樣用心。你所發(fā)出去的每一份簡歷，都要根據(jù)所申請的職位度身制作。在每一份簡歷上，都應(yīng)該出現(xiàn)應(yīng)聘單位的名字或者產(chǎn)品。即使你在發(fā)送簡歷之前草草地上一下招聘單位的網(wǎng)站，把人家的企業(yè)標(biāo)語拷貝到自己簡歷的頁眉上，你的成功概率也會立刻增加。如果你能在簡歷的頁腳簡單描述自己對其產(chǎn)品和服務(wù)的認(rèn)知，你的簡歷將再次獲得加分。

即使是在人潮洶涌的招聘會現(xiàn)場，你也可以快速瀏覽一下招聘企業(yè)的宣傳板，挑選一兩句能夠和你的簡歷結(jié)合的信息，手寫在簡歷的頁眉或頁腳。比如，如果你看到“XX公司”的招聘要求是“打字速度60字/分鐘”，你不妨在頁眉上手寫一句“本人打字是XX要求的兩倍：120字/分鐘，希望有機會為您打字！

”

當(dāng)然，在找工作的過程中，次次修改簡歷會使你感覺無比的辛苦。尤其是經(jīng)歷了無數(shù)次簡歷沒回音，筆試被廢，面試被拒之后，你可能會非常氣餒。但是，過程永遠沒有結(jié)果重要，如果你想提高自己簡歷的成功幾率，就必須次次修改簡歷。