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在對(duì)象上,簡(jiǎn)歷求職信主要是用來(lái)針對(duì)個(gè)人做介紹的,并不是針對(duì)具體的工作崗位、技能、等進(jìn)行描述,而個(gè)人簡(jiǎn)歷則和其不同,個(gè)人簡(jiǎn)歷主要就是針對(duì)應(yīng)聘的崗位,當(dāng)然也針對(duì)個(gè)人做介紹,但是個(gè)人并不是個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要對(duì)象,所以說(shuō)我們一定要搞清主次之分,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作是主要的而個(gè)人實(shí)際上是次要的,所以才會(huì)出現(xiàn)求職信這個(gè)附加性的東西,否則還要求職信做什么?當(dāng)然求職信還有另一個(gè)功能就是濃縮。
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在風(fēng)格上,簡(jiǎn)歷求職信主要是帶著個(gè)人感情色彩做的,可以多使用生動(dòng)性的語(yǔ)言文字,但是個(gè)人簡(jiǎn)歷就不同了,個(gè)人簡(jiǎn)歷需要以一種樸實(shí)的風(fēng)格做介紹,否則就給人一種不踏實(shí)的感覺(jué),會(huì)認(rèn)為你是故意在里面布置精妙的文字來(lái)迷惑人的,其實(shí)你就是一個(gè)空洞的人。所以寫求職信的時(shí)候在風(fēng)格上更為自由,而簡(jiǎn)歷的風(fēng)格則必須是樸實(shí)無(wú)華的。
在內(nèi)容上,簡(jiǎn)歷求職信應(yīng)該主攻個(gè)人的人品和能力、性格,對(duì)于工作方法和經(jīng)驗(yàn)等都是不用做描述的,只需把你的光鮮點(diǎn)展示出來(lái)即可。但是做個(gè)人簡(jiǎn)歷就得研究具體的工作狀況,對(duì)工作進(jìn)行分解從而獲得有用的信息,可以說(shuō)說(shuō)工作之前的規(guī)劃,也可以說(shuō)工作的技巧以及工作關(guān)系等內(nèi)容。還有一點(diǎn)一定要注意,如果你在求職信里已經(jīng)說(shuō)明了個(gè)人理想,那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷里的意向欄目里就不要說(shuō)明個(gè)人理想了,而只需要說(shuō)明個(gè)人的求職崗位有哪些,至于其他內(nèi)容就不必出現(xiàn)在這個(gè)欄目里了。
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