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很多人可能會(huì)認(rèn)為包裝自己就是一種欺騙的行為,其實(shí)并不是這樣的。不管在什么時(shí)候,我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷都應(yīng)該以一種真實(shí)感作為第一前提的。如果我們不能做到基本的誠(chéng)實(shí)的話,那么自然對(duì)于我們面試公司的一種不尊重。這樣反而還會(huì)降低我們的成功求職幾率。
我們說(shuō)的包裝自己是在真實(shí)情況的的前提下來(lái)進(jìn)行一種揚(yáng)長(zhǎng)避短的介紹方式,對(duì)于每個(gè)求職者來(lái)說(shuō)他們都是有著自己的優(yōu)待也不足之處的。而面試官自然對(duì)這種情況也是了如指掌的,但是他們?nèi)绻J(rèn)為你的優(yōu)點(diǎn)相對(duì)你的不足之處來(lái)說(shuō)有著更大的用途的話,那么自然對(duì)你也就會(huì)持以一種認(rèn)可的態(tài)度了。
在我們制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候不能總是把自己的不足之處詳細(xì)的介紹出來(lái),比如說(shuō)有一些朋友可能沒(méi)有太多的工作經(jīng)驗(yàn)。尤其是對(duì)于一些應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),他們的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)更是不足的。所以對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧來(lái)說(shuō),就應(yīng)該在別的方面加以掩飾。我們?cè)趥€(gè)人的簡(jiǎn)歷上可以寫出一些自己在學(xué)校里獲得相關(guān)方面的獎(jiǎng)項(xiàng)。這也是一個(gè)可以展現(xiàn)我們個(gè)人能力的細(xì)節(jié)。
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