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我們?cè)谧鍪虑橹翱隙ǘ紩?huì)對(duì)成功率做一個(gè)評(píng)估，如果看到招聘信息里的硬性規(guī)定時(shí)，你發(fā)現(xiàn)自己不符合其規(guī)定那么此時(shí)就會(huì)感覺(jué)沒(méi)希望，自然就不敢投簡(jiǎn)歷去嘗試一下。主要原因在于這種規(guī)定太死了，比如性別一定要是女性，年齡一定要大于二十八歲，工作經(jīng)驗(yàn)一定要達(dá)到十年以上等等。這可是以明確的數(shù)字形式列出來(lái)的，而不是大致的數(shù)字，如果招聘信息上寫(xiě)的是二十八歲左右，那么二十五歲的求職者也會(huì)去嘗試下，但是寫(xiě)了二十八歲以上就會(huì)導(dǎo)致這個(gè)年齡附近的求職者覺(jué)得自己投了也是白投，人家都說(shuō)了就得二十八以上而我跟它相差兩三歲，那我還投簡(jiǎn)歷豈不跟螳臂擋車(chē)一樣嗎？

但是我們是否聽(tīng)說(shuō)過(guò)幻想和現(xiàn)實(shí)是屬于兩個(gè)不同的世界？每個(gè)人的目標(biāo)總是比較高的，人往高處走，所以都希望得到更好的異性、員工等。但是在實(shí)際當(dāng)中魚(yú)與熊掌是不可兼得的，工作能力要完全達(dá)到企業(yè)要求的人有幾個(gè)？所有硬性條件達(dá)到企業(yè)要求的又有幾個(gè)？最后將所有條件組合在一起還有幾個(gè)人可以進(jìn)入面試階段？所以企業(yè)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況去挑選簡(jiǎn)歷的，如果得到的簡(jiǎn)歷只有一兩份完全符合這些硬性要求，那企業(yè)肯定會(huì)將那些差不多的簡(jiǎn)歷也作為備選。否則他們哪里還能夠招到合適的人？

我們看看招聘條件上寫(xiě)在汽車(chē)制造行業(yè)擔(dān)任美容師五年以上，事實(shí)上你在這個(gè)行業(yè)里只呆了三年多，企業(yè)也不會(huì)因此將你的簡(jiǎn)歷先排除掉。因?yàn)樗麄儷@得的簡(jiǎn)歷里符合這個(gè)條件的人并不多，為此只要和硬性條件相差不是太遠(yuǎn)，一般相差百分之四十以?xún)?nèi)，我們都不用擔(dān)心簡(jiǎn)歷會(huì)因此被企業(yè)拒絕。從另外一個(gè)角度看投簡(jiǎn)歷還不就幾秒鐘的功夫嗎？你都看了他們的招聘信息為何讓這個(gè)時(shí)間白費(fèi)了？ 【推薦簡(jiǎn)歷模板】 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載 最新原創(chuàng)精美漂亮簡(jiǎn)歷模板下載 金融學(xué)2014年本科畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷