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個(gè)人簡歷是找工作必不可少的一個(gè)步驟,一份有成功的個(gè)人簡歷是應(yīng)屆生開啟事業(yè)之門的鑰匙.個(gè)人簡歷是展示求職者工作能力和介紹基本信息的地方,較全面的個(gè)人簡歷內(nèi)容會為求職者爭取到更多的面試機(jī)會,大大提高求職的成功率.大多數(shù)應(yīng)屆生求職者把所有能寫的情況的都寫進(jìn)個(gè)人簡歷中,但是他們不知道繁忙的hr根本沒時(shí)間也沒興趣看這樣一份個(gè)人簡歷.那么,如何制作一份出色的應(yīng)屆生個(gè)人簡歷?

一份有效的應(yīng)屆生個(gè)人簡歷,大體分為以下幾個(gè)部分.本文來源：

1、基礎(chǔ)信息:只需要介紹求職者的個(gè)人信息,如:姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱.

個(gè)人簡歷是求職者應(yīng)對求職的第一道門檻,一定要提煉有效信息,與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在個(gè)人簡歷上,特別是不要出現(xiàn)在"基礎(chǔ)信息"個(gè)人簡歷首個(gè)版塊上.

2、求職意向:這是比較關(guān)鍵的一個(gè)版塊,主要介紹你未來職業(yè)的目標(biāo)定位,求職目標(biāo)部分,要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢和專長,盡可能把選擇放到一個(gè)具體的工作部門,當(dāng)然選擇也不能過窄.

3、自我介紹:主要是通過一些簡明扼要的概述,要選擇那些對所申請工作具有說服力的資歷和能力進(jìn)行描述.語氣要積極、堅(jiān)定、有力,不要讓人產(chǎn)生疑問.具體的內(nèi)容包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、從事的社會活動和取得的成績,以及其他相關(guān)的資料和信息.

4、工作經(jīng)歷:為了使個(gè)人簡歷更加有條理,內(nèi)容更加豐富,建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來填寫自己的工作經(jīng)歷.工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式,具體格式如下:工作時(shí)間、公司名稱、所任職位.

應(yīng)屆生個(gè)人簡歷制作要點(diǎn)

1.應(yīng)屆生個(gè)人簡歷要"簡".內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的個(gè)人簡歷很容易引起招聘者的注意.一般而言,個(gè)人簡歷所應(yīng)包含的要項(xiàng),有:個(gè)人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長…)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等,其它項(xiàng)目,如:個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等,則視情況而定.

2.包裝是成功銷售的重要組成部分.即使包裝只有輕微的瑕疵,絕大多數(shù)人都不會把這樣的商品買走.雷同可能是災(zāi)難的使者,讓你的簡歷"職業(yè)化"地與眾不同.你也許想保持職業(yè)化的風(fēng)格,但是在某些情形下,略微保守一些.有許多種各不相同的紙質(zhì)風(fēng)格和裝幀方式都既有職業(yè)風(fēng)范又別具一格,可以給你提供競爭優(yōu)勢.辦公用品商店以及當(dāng)?shù)氐挠∷⑸虒峁┙o你寬廣的選擇余地.

3.招聘人員都希望他們招聘到的員工有令人愉快的個(gè)性.你的簡歷也有它自大的個(gè)性.包裝能夠表露出獨(dú)特的個(gè)性,用詞也是同樣.我們建議使用華麗的詞匯,將枯燥的句子變得絢麗多彩.例如用"激發(fā)"替換"提高",變"最高產(chǎn)量者"為"業(yè)績最佳者",不是用"負(fù)責(zé)某事"而是用"某項(xiàng)重要改進(jìn)的推動者".

4.制作應(yīng)屆生個(gè)人簡歷時(shí),要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn),語言簡短,多用動詞,并且避免使用對你不利的和不相關(guān)的信息.hr都很繁忙,在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡歷.當(dāng)你獲得了參加面試的機(jī)會,簡歷就完成了神圣的使命.