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國際化的大型企業(yè)單位猶如一盞明燈般在寂靜的夜晚能夠吸引求職者的爭相追逐，如一些跨國的大型企業(yè)在招聘職員時(shí)，很多求職者為了能夠吸引到招聘方的目光繼而獲得更佳的待遇，他們會(huì)在個(gè)人簡歷的填寫上耗費(fèi)一番苦工，那么這些求職者應(yīng)怎樣才能書寫一份與大型企業(yè)招聘要求對(duì)口的簡歷呢?

中英結(jié)合

中文是求職者的母語，而英文則代表一種與時(shí)俱進(jìn)的國際語言，當(dāng)求職者書寫時(shí)對(duì)這兩種語言的運(yùn)用缺一不可。如使用母語與英文結(jié)合的方式書寫簡歷，則可使那些招聘方感到這位求職者在追求新穎的同時(shí)不會(huì)忘本，那么他在這家企業(yè)也會(huì)非常穩(wěn)定的工作而不會(huì)經(jīng)常性跳槽。從另一方面來看，中英結(jié)合的書寫形式也可體現(xiàn)求職者的文筆與知識(shí)詞匯量，這也是能力的一種展示方法。

簡歷新穎

國外的企業(yè)大多比較注重精神層次的追求，所以一份令其心儀的個(gè)人簡歷不僅要求職者能力出色，同樣在簡歷的設(shè)計(jì)上也要出眾出彩。這里求職者可在專業(yè)的簡歷設(shè)計(jì)平臺(tái)上請(qǐng)到專業(yè)的設(shè)計(jì)人員對(duì)簡歷進(jìn)行分門別類的制作，繼而在滿足招聘方視覺享受的同時(shí)也可使其看到求職者為這份簡歷所耗費(fèi)的良苦用心。

能力至上

國內(nèi)的大多企業(yè)在招聘人才時(shí)可能會(huì)考慮到一個(gè)人的學(xué)識(shí)，涵養(yǎng)，生活品質(zhì)以及個(gè)人能力，但國外的企業(yè)則不同，他們所需要的是具備出色個(gè)人能力的人才。故而求職者在制作個(gè)人簡歷時(shí)，要搶眼不要平庸，且簡歷中可將那些口水話的詞匯剔除，繼而大肆的描繪出自己所具備的個(gè)人能力。