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如果應(yīng)聘一些本身需要?jiǎng)?chuàng)意的行業(yè)，可以使用創(chuàng)意型簡歷嗎？利用這種簡歷突出自己的創(chuàng)造力和想象力，這種建議是一些專家提出來的。的確如果用具有創(chuàng)意性的簡歷可以令自己顯得很有創(chuàng)意，但是這種簡歷看起來順眼嗎？我們先看看這類創(chuàng)意型簡歷具體是什么樣的。

求職者打算投簡歷到足球生產(chǎn)企業(yè)工作，于是他把簡歷做成足球的形狀，足球表面分了幾個(gè)非常清晰的版塊，每個(gè)版塊就如同普通簡歷的版塊一樣，比如工作經(jīng)歷、個(gè)人信息、學(xué)習(xí)狀況等等。這樣的簡歷真的挺特殊的，顯得求職者太有創(chuàng)造力了，我們看到這樣的簡歷都會(huì)對求職者感到佩服，但是我們這么假設(shè)每個(gè)求職者都玩創(chuàng)意型簡歷，企業(yè)到時(shí)候收到的簡歷豈不是占據(jù)了很大的空間嗎？這辦公室擺放著大量奇形怪狀的簡歷，而不是一堆整齊的占不了多少空間的簡歷，這對招聘者造成了很大的麻煩。而看這樣的簡歷方便嗎？你拿著個(gè)足球?yàn)g覽上面的每個(gè)版塊，你不會(huì)覺得挺繁瑣、挺累的嗎？

還有應(yīng)聘服裝設(shè)計(jì)公司也不需要將簡歷做成服裝的樣子，應(yīng)聘罐頭生產(chǎn)企業(yè)也不要做罐頭樣式的簡歷等，這些東西是具有創(chuàng)意但是我們還得考慮實(shí)際情況。并不是有創(chuàng)意就一定可以帶來好處，好比一般情況下給人家講個(gè)幽默小故事可能逗得人家不斷發(fā)笑，而在人家很傷心或者急著做事情時(shí)，你還不斷地說著幽默小故事影響人家，此時(shí)人家對你的行為只有厭煩而不會(huì)對你產(chǎn)生任何的好感。 ?

所以說創(chuàng)意這個(gè)東西要用在合適的地方，你不要把簡歷做得如此創(chuàng)意給招聘者閱讀造成極大的障礙。你可以在簡歷里展現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)的作品，把作品附加在簡歷后面也可以。要么你可以在面試的時(shí)候把自己的創(chuàng)意作品帶上，讓招聘者看看你的具體水平到底如何，同時(shí)給他們說說你的設(shè)計(jì)思路和具體方法等。

為此我們做簡歷是不需要講究任何創(chuàng)意的，只需要用標(biāo)準(zhǔn)的白紙制作。即使你應(yīng)聘的是極富創(chuàng)造力的行業(yè)和崗位，那也不用把簡歷做在瓶子上、足球上，人家看的是你具有的創(chuàng)意以及作品，而不是叫你用簡歷外觀形式展現(xiàn)創(chuàng)意，為此不管什么行業(yè)都不需要專門做創(chuàng)意型簡歷。 推薦下面的簡歷： 完美簡歷模板最受用人單位歡迎 大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表及精選個(gè)人簡歷模板