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在戰(zhàn)爭(zhēng)中，一支百人規(guī)模的正規(guī)軍隊(duì)往往可擊敗人數(shù)比之多十倍的人，這則闡述了貴精不貴多的理念非常正確。在職場(chǎng)中，當(dāng)求職者費(fèi)盡心機(jī)的書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，他們也應(yīng)對(duì)兵貴精不貴多這句話有所掌握，這般書(shū)寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷才比較具備生動(dòng)性以及描述效果。

孰知有技巧的書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，才是求職者最應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題，這里求職者可采用各類方式來(lái)對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行減負(fù)處理，繼而使其看起來(lái)并不顯得擁擠，這般簡(jiǎn)歷才能夠以一種非常輕靈的狀態(tài)吸引到招聘方的目光。

字?jǐn)?shù)減少

原本需要數(shù)百字的文章若我們將其節(jié)減為只有寥寥數(shù)十個(gè)字，那么每一個(gè)字亦或是每一組詞都會(huì)顯現(xiàn)出它所具備的不同意義，所以求職者若想全方面的介紹自己，他們大可將那些毫無(wú)營(yíng)養(yǎng)的敘述轉(zhuǎn)換成字?jǐn)?shù)較少的概括介紹，這樣招聘方在對(duì)其閱讀時(shí)不僅不會(huì)感到吃力，同時(shí)也可在短時(shí)間內(nèi)了解到這位求職者具備怎樣的能力，而它又是不是自己需要的人才。

篇幅減少

全方面的概括有時(shí)也并不僅僅局限于字?jǐn)?shù)的使用，如描繪欄目較多也會(huì)使招聘方在對(duì)其閱讀時(shí)不知那一條才是他們應(yīng)該關(guān)注的重點(diǎn)區(qū)域。故而簡(jiǎn)歷中應(yīng)該出現(xiàn)的欄目大致可被分為五種，一是個(gè)人信息的填寫(xiě)，二是學(xué)歷文憑的證明，三是以往工作經(jīng)驗(yàn)的介紹，四是求職者個(gè)人能力的展現(xiàn)，第五點(diǎn)則是籠統(tǒng)的將自己的求職目標(biāo)與薪資標(biāo)準(zhǔn)大致的書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。