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在每一年畢業(yè)的之際也都是大學生們拼命尋找工作的黃金季節(jié)，在這個時節(jié)里每一個城市里都會有一些招聘會。在這個人才市場里我們會看到成千上萬的應聘者，這里的競爭壓力也在這人潮之中更多的體現(xiàn)出來。但是想要找到合適的工作就不要害怕挑戰(zhàn)，努力的做好求職之前的準備工作就可以比別人有更多的優(yōu)勢，而我們的個人簡歷就是一個很重要的準備工作。

如果你現(xiàn)在還知道自己究竟應該在哪一個城市中站穩(wěn)腳跟，更不知道自己應該定位在一個什么樣的公司里，那么我們就可以多多的去參加幾個招聘會。因為我們面試的公司越是多，我們可以擁有的求職機會就會越高。也許這一次在這個公司里應聘失敗了，我們就可以在下一個公司里成功求職了。

但是現(xiàn)在很多人在制作個人簡歷的時候都太過針對性，我們并不是說這種針對性不好。只是如果我們在自己的職業(yè)上還沒有找到合適定位的時候，我們并不適合這種針對性太強的個人簡歷。這樣反而太局限我們現(xiàn)在的發(fā)展，我們想要在多個公司里進行應聘，就需要制作出很多份的個人簡歷。這樣不僅會花費我們大量的時間和精力，而且還會降低每一份簡歷的質(zhì)量。這樣出力不討好的事情我們最好還是可以提前給避免掉。

對于多數(shù)的應聘者來說，我們可以做一些比較寬泛的個人簡歷，尤其是對于應屆畢業(yè)生制作個人簡歷的技巧上來說，在介紹一些能力的方面，我們更是要注意到一個全面發(fā)展的問題。