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在選擇簡歷模板的時候,求職者不要為了吸引招聘人員的目光去選擇過于花哨的簡歷模板,雖然說這種簡歷磨難的確能夠吸引招聘人員的眼球,但是會讓招聘人員認(rèn)為這種簡歷模板金絮其外敗絮其中,對于求職而言沒有實質(zhì)性的意義。如果想要憑借簡歷模板吸引招聘人員,可以在簡歷模板上增加一些能夠凸顯個人特色的設(shè)計,在設(shè)計時不要過于突出只需亮眼即可。
僅僅只是注重簡歷模板的選擇也無法順利取得面試機(jī)會,在制作個人簡歷時還需要編寫簡歷內(nèi)容,在編寫期間切勿提及一些敏感話題,比如說薪水要求或者是婚育與否,這些信息不僅與求職無關(guān)還會降低個人簡歷的通過率。在編寫過程中只需要著重凸顯求職優(yōu)勢就能夠獲得面試機(jī)會,其余與求職無關(guān)的信息能忽略就不要提及,不要讓一些無關(guān)緊要的問題降低個人簡歷的通過率。
簡歷模板與簡歷內(nèi)容組成了個人簡歷,因此在制作過程中切勿忽視其中任意一點,要知道只有優(yōu)質(zhì)的簡歷模板才能夠讓個人簡歷在求職路上大放異彩!
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