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① 學校名氣太小
并不是每位求職者都是名校畢業(yè),于是很多人就面臨著學校名氣太小的情況。遇到這種情況在打造個人簡歷時就不要可以提及學校名稱,在個人簡歷中選擇主要編寫自己的工作經(jīng)驗。只要有豐富的工作經(jīng)驗即便是學校名氣小也能夠獲得招聘人員的認可。
② 求職者學歷不高
現(xiàn)在很多用人單位都對學歷有一定的要求,但是并不是所有求職者都有高學歷。對于學歷不高的求職者而言可以在編寫個人簡歷中著重編寫自己的專業(yè)技能,專業(yè)技能與所求職位對口也能夠更大程度的提高個人簡歷的通過率。
③ 英語水平不好
英語是一門國際性的語言,用人單位也十分看重求職者的英語水平。如果英語不好千萬不要在個人簡歷中提到自己的英語水平,可以在個人簡歷中著重編寫自我評價。自我評價中能夠體現(xiàn)性格優(yōu)勢或者學業(yè)成就,能夠很好的掩飾英語不好的缺陷。
想要讓個人簡歷受到招聘人員的青睞一定要知道如何運用揚長避短手法。
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