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要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量,首先要知道什么樣的簡(jiǎn)歷可以讓對(duì)方接受,其次要知道用人單位是怎樣篩選簡(jiǎn)歷的。在很多戶名的大企業(yè)招聘上,應(yīng)聘的人非常多,受到的個(gè)人簡(jiǎn)歷也非常多,在這種高競(jìng)爭(zhēng)的情況下,要如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率呢?
第一,照片用的好
在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中每一份簡(jiǎn)歷所看的時(shí)間都非常短,一份普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷如果不能在外形上突出,則在照片上就要能突出。畢竟有圖的部分最容易受到關(guān)注。個(gè)人簡(jiǎn)歷上的照片一來(lái)要標(biāo)準(zhǔn),不能是大頭貼也不能是生活照,使用證件照就可以了。二來(lái)照片要顯得人特別的有精神,最好不用使用修圖軟件。
第二,基本信息符合
在快速瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的情況下,想要提高通過(guò)率基本的信息符合最為重要。在中多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中有的是條件符合人,那么那些條件不符合的則就會(huì)在第一時(shí)間淘汰掉。因此,個(gè)人簡(jiǎn)歷中的基本信息上一定要符合對(duì)方招聘的條件要求。
第三,排版要好
在高競(jìng)爭(zhēng)中往往能夠體現(xiàn)在各個(gè)方面,如第一印象就非常重要,也可以說(shuō)瀏覽的方式主要就是通過(guò)第一印象來(lái)選拔。個(gè)人簡(jiǎn)歷從整體上來(lái)說(shuō)排版要非常的明了,能夠讓人清晰的看出簡(jiǎn)歷上的信息。當(dāng)然也需要字體以及自號(hào)來(lái)靈活使用,從而可以吸引到對(duì)方。
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