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相關(guān)性技巧其實(shí)就好比一種拉關(guān)系的技巧，就是求職者在簡歷模板中體現(xiàn)一些和應(yīng)聘工作有關(guān)的內(nèi)容，這樣給招聘者產(chǎn)生了一種非常相近的感覺，就好比兩個(gè)人在聊天的時(shí)候找到了共同點(diǎn)一樣，雖然不屬于完全一樣的東西但是也存在一定的關(guān)系。那么在沒有直接對口的情況下使用什么樣的方式可以增加想關(guān)性了？

首先，就是通過從實(shí)踐經(jīng)歷當(dāng)中尋找關(guān)聯(lián)的經(jīng)歷，因?yàn)橄到y(tǒng)性的經(jīng)歷更具有規(guī)范性，所以我們應(yīng)該善于先從正式性的工作經(jīng)歷里進(jìn)行挖掘，如果在這部分內(nèi)容里實(shí)在是無法找到關(guān)聯(lián)性的內(nèi)容，那么可以再從兼職經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等內(nèi)容進(jìn)行挖掘。這里不得不提到另外一個(gè)問題就是時(shí)間性的問題，僅僅是關(guān)聯(lián)還是不夠的，比方說你現(xiàn)在應(yīng)聘的是文案工作，你的確懂這方面的東西但是你僅僅實(shí)踐過一兩個(gè)月的時(shí)間，這樣在時(shí)間上無法給人制造一種根基扎實(shí)的感覺。

畢竟你又不是這個(gè)專業(yè)畢業(yè)的而且做的也不是文案這個(gè)本職，只不過是因?yàn)槟愕墓ぷ鲀?nèi)容包括了文案方面的事情而已。所以不妨在體現(xiàn)工作內(nèi)容里有關(guān)文案的經(jīng)歷時(shí)，將時(shí)間進(jìn)行擴(kuò)展，如果無法對工作時(shí)間進(jìn)行延長那么還有一個(gè)方法，就是工作內(nèi)容里的文案工作時(shí)間延長，你可以說每天你需要負(fù)責(zé)多少有關(guān)文案的工作，或者在此方面花費(fèi)的時(shí)間又有多少，通過制造時(shí)間性來達(dá)到這個(gè)目的。

其次，在實(shí)在找不到關(guān)聯(lián)的內(nèi)容時(shí)，就將培訓(xùn)加到簡歷里，當(dāng)然你可真的懂一些有關(guān)新工作方面的知識，不可能培訓(xùn)之后連基本性的知識都不了解，如果說實(shí)踐方面不怎么樣倒值得理解，但是基礎(chǔ)知識是需要有所了解的以免無法應(yīng)付面試這一道門檻。至于培訓(xùn)有關(guān)的證明你倒不必?fù)?dān)心，企業(yè)連一般的工作經(jīng)歷都不會查何況一個(gè)普通的培訓(xùn)經(jīng)歷了？沒有企業(yè)有這種空閑時(shí)間對簡歷里的任何內(nèi)容都做調(diào)查的。

最后一招，你還可以在簡歷模板加上有關(guān)的課程，這就叫做抓住一切機(jī)會去套關(guān)系，主動產(chǎn)生聯(lián)系，不管如何反正我接觸過這方面的課程，這也算得上一個(gè)聯(lián)系是不是？只不過說這門課程我學(xué)得怎么樣就難說了，我可以學(xué)了跟沒學(xué)一樣，在大學(xué)出現(xiàn)這樣的情況不是很普遍嗎？

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