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1、簡歷封面。如果有現(xiàn)場招聘會，盡可能不要在招聘網(wǎng)上投簡歷，千篇一律的格式很容易讓HR視覺疲勞，錯殺良駒也是常有的事。如果用紙質(zhì)簡歷，并以該公司辦公大樓作為簡歷封面，第一步就吸引了HR的眼睛。

2、基本資料。姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)和聯(lián)系電話自然必不可少，另外如果應(yīng)聘的是國企，而自己又正好是黨員，那么將此項寫上去會為自己加分不少。至于其他，與工作無關(guān)的，盡量不寫。

3、求職意向。HR最討厭廣撒網(wǎng)多撈魚的求職行為，那會顯得求職者一點誠意都沒有，將來隨時可能跳槽，因此求職者有明確的求職意向，讓HR感受到非君莫屬的誠意，自然會獲得多一分青睞。

4、工作經(jīng)驗。只寫與應(yīng)聘職位有關(guān)系的工作經(jīng)驗，一定要突出工作績效，體現(xiàn)工作能力。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，可以寫在校期間的社會實踐經(jīng)歷。

5、計算機和外語能力。很少有工作不用到辦公軟件，因此必須提到精通辦公軟件。而外語能力，不管是會英語、日語也好，其他小語種也罷，那都是等級越高越好。

6、獲得的榮譽。無論是在校期間當選干部、獲得獎項、還是獲得的外語競賽獎等等，一定要清楚詳細描述出來，這是綜合能力的體現(xiàn)，比工作經(jīng)驗更加重要。