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求職者在制作簡歷完后，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)檢查你的簡歷，以防出現(xiàn)各種各樣的錯(cuò)誤。下面小編就跟大家具體分析一下一份求職簡歷當(dāng)中有哪些禁忌呢？

1、簡歷排版問題

有不少的求職者在簡歷排版的時(shí)候出現(xiàn)了很大的問題。特別是在紙張的選用上面，通常情況下打印簡歷應(yīng)當(dāng)采用A4紙張。再者簡歷的排版上面不能出現(xiàn)語法方面的問題。

2、字體的大小

有不少的求職者為了能夠?qū)⒑啔v壓縮到一張紙上，所以就會(huì)將字體設(shè)置的非常的小，這樣的字體會(huì)讓不少的HR閱讀起來非常的費(fèi)力。

3、簡歷的真實(shí)性

有不少的求職者為了能夠讓自己找到一份滿意的工作，所以他們常常會(huì)選擇在簡歷上“注水”，如果你出現(xiàn)簡歷編造的情況的話，一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)，那么最后你只能被開除掉。

4、確定應(yīng)聘崗位方向

在簡歷當(dāng)中我們應(yīng)當(dāng)標(biāo)明自己想要尋找的崗位方向，這樣才能夠讓對方的HR知道你的求職方向。

5、在簡歷當(dāng)中體現(xiàn)自身的長處

要想在茫茫人海當(dāng)中能夠做到脫穎而出的話，那么最好的辦法就是在簡歷當(dāng)中對于自身的長處應(yīng)當(dāng)著重?cái)⒄f，讓對方知道你的優(yōu)勢在哪里。若對這份工作應(yīng)聘成功的話，那么最后你能給對方帶來什么樣的價(jià)值。