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當今社會，企業(yè)間的競爭便是人才的競爭，對人才的需求越來越大，企業(yè)在招聘新人時，越來越看重學歷學位。學歷就像是工作的敲門磚，好的學歷能給別人一個好的印象，是證明自己文化修養(yǎng)的最好證明。現(xiàn)在幾乎所有的企業(yè)在招聘中都會明確的標明學歷要求，沒有學歷企業(yè)根本不會給與機會，直接將你PASS掉。即使你再有能力有怎樣，沒有機會，沒有平臺給你發(fā)揮，也是白搭。所以，學歷就是讓自己擁有更多的機會，擁有更大的實力站在招聘的平臺上，選擇自己青睞的企業(yè)，找到一份好的工作。
要想進國家企業(yè)和單位，如果沒有學歷，根本就沒有資格參加考試，就更不用說向陽進單位了。在單位中干部的提拔，領導的競選，都必須要達到一定的學歷學位，學歷學位越高，在競爭中才更有優(yōu)勢，才能保證自己去的取得勝利。沒有一個好的額學歷學位，在機遇到來時卻不能抓住，讓機會從自己的身邊白白流走是非常令人傷心地 事情。沒有學歷，企業(yè)在裁員時首先裁掉的百事沒有學歷文憑的人，那么你可能會面臨失業(yè)。
即使你有了高學歷，也同樣不能馬虎，找工作時，要盡可能將你的簡歷模板寫好，這樣才能夠讓你的簡歷足夠的吸引人，獲得人事部的親睞，千篇一律的個人簡歷顯然是不能吸引人的，如果你想要找到好工作，簡歷一定不能含糊。
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