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現(xiàn)在社會想要求職成功就必須要制作出一份優(yōu)秀的個人簡歷，要知道人無完人只有懂得如何在個人簡歷中取長補短才能夠更大程度的獲得用人單位的認(rèn)可。但是很多求職者在打造個人簡歷時過度包裝自己讓個人簡歷失去了真實性，但是一份個人簡歷中最重要的是真實。在制作個人簡歷時一定要懂得去蕪存菁，這樣才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。

不要讓你的個人簡歷失真

所謂個人簡歷就是面對招聘人員時的自我介紹，一定要具備一定的真實性才有可信度。不要認(rèn)為在個人簡歷中過度美化自己就能夠贏得職場上的其余競爭者，要知道在招聘人員看來一份沒有可信度的個人簡歷就如同一張?zhí)摷購V告，沒有任何意義。因此想要獲得面試幾乎就必須要打造出能夠讓招聘人員認(rèn)可的個人簡歷，當(dāng)然要保證簡歷的真實性。

揚長避短并不是過度潤色

在編寫個人簡歷中可以適當(dāng)?shù)膿P長避短，所謂揚長避短就是將自己的求職優(yōu)勢展現(xiàn)出來。可以在個人簡歷中著重表現(xiàn)出自己豐富的工作經(jīng)驗、在曾經(jīng)的工作中取得過什么樣的成就、有什么樣的性格優(yōu)勢等等。而避短就是將自己的缺陷不留痕跡的隱藏過去，這樣的編寫方式既不會失真還能夠包裝自己的求職形象。但是一定要知道揚長避短并不是過度潤色，這點還需要求職者重視。

想要憑借個人簡歷獲得面試機會就需要知道如何有真實性的將自己的不足完美掩飾過去，打造出優(yōu)秀職場達(dá)人的形象。