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IT行業(yè)招聘人才一般都需要好幾年以上的IT工程工作經(jīng)驗(yàn),當(dāng)然這從個(gè)人簡歷中能夠表現(xiàn)出來,一般學(xué)歷都是以IT學(xué)校以及一些比較特殊的IT專業(yè)畢業(yè),畢竟大學(xué)所教學(xué)的一些專業(yè)性知識都是理論上的,如果真的到了實(shí)際的工作中無法處理一些問題,公司企業(yè)還不是不會留下你。
個(gè)人簡歷上針對自己工作經(jīng)驗(yàn)的部分可以做明確的說明,自己做過哪方面的IT工作,畢竟IT的面積很廣,涉及到的各個(gè)行業(yè)也有很多,如果自己做的是一些比較專項(xiàng)的IT工作,這樣應(yīng)聘一些對應(yīng)的工作崗位還是挺容易的。
其次以目前招聘的一種趨勢來看,大部分的面試官更喜歡一些一眼就能相中的個(gè)人簡歷,畢竟一些比較火爆的就業(yè)崗位競爭都是上千名的,而只有幾名的席位,顯然應(yīng)當(dāng)從巨大的競爭中將自己的存在凸顯出來,這樣對于我們來說找工作成功率更大。?
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