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作為職場(chǎng)老手，我們都已經(jīng)有幾年的經(jīng)驗(yàn)，甚至是十幾年的經(jīng)歷，當(dāng)然一般上了二十年左右的人是很少會(huì)跳槽的，因?yàn)榇藭r(shí)已經(jīng)處于一個(gè)穩(wěn)定期和職業(yè)高峰期，沒有必要去跳槽。那么老手應(yīng)該如何在簡(jiǎn)歷當(dāng)中去表現(xiàn)自己的工作能力?

第一，將自己的職務(wù)變動(dòng)按照從低到高的級(jí)別部署好，這能夠體現(xiàn)出你的能力隨著時(shí)間在慢慢增強(qiáng)。一個(gè)處于不斷上升狀態(tài)的人就如同一支蓄勢(shì)整理完畢而迎接上升浪的股票一樣，這個(gè)時(shí)候就是發(fā)展的最佳時(shí)機(jī)，哪個(gè)用人單位不喜歡這種加速上升的人?

第二，將自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目按照重點(diǎn)展現(xiàn)出來，并且最好加上時(shí)間，也可以是時(shí)間段的構(gòu)成形式。比如，1990-1991年，負(fù)責(zé)某某水庫(kù)的建設(shè)管理工作，1991-1994年，負(fù)責(zé)某個(gè)規(guī)模為多大的大壩工程建設(shè)，如此讓人看到你管理的項(xiàng)目是越來越大，這說明你的能力是越來越強(qiáng)勁。很多人都只記得在簡(jiǎn)歷當(dāng)中去表現(xiàn)自己，而忘記了借助外界事物去襯托自己，比如說大學(xué)生利用自己的學(xué)校顯示出自己的能力，而職場(chǎng)老手就應(yīng)該借助于自己做過的大項(xiàng)目去顯示自己的能力。

第三，可以適當(dāng)在簡(jiǎn)歷當(dāng)中引入自己的薪水，不過注意不要是直接化的數(shù)字，而應(yīng)該更加注重薪水的組成結(jié)構(gòu)，比如以前只有基本性的工資，但是后來有了基本工資和月度獎(jiǎng)金、到現(xiàn)在則有了基本工資、月獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、諸多福利等，體現(xiàn)出自己待遇的穩(wěn)步提高。